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Ammann 
Asphalt 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score20 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • RabatteRabatte
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die diversen Diskriminierungen allgemein bekannt sind.
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Die Atmosphäre und das Miteinander
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Die Mitarbeiter sind motiviert und brennen für das Unternehmen und das Produkt.
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Die legendären Weihnachtsfeiern.
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Es ist immer Arbeit da.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation besser strukturieren
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Teile der Immobilien sind sanierungsbedürftig.
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Keine vernünftige Kantine.
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man versucht am falschen Ende zu sparen z.B.Brötchen bei Firmensitzungen
die Geschäftsführung, die nur Befehlsempfänger ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weder Alter noch Geschlecht sollten bei ambitionierten Personen ein Rolle spielen. Leider ist man hier derartig geistig eingeschränkt und rückständig, dass es mit open mindset Mentalität sehr abstossend ist.
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Auch, wenn es sich nach einer Phrase anhört: Stärken stärken, Schwächen schwächen
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Einige Punkte, wie die ungenügende Kommunikation, interne Prozesse oder Arbeitgeberattraktivität wurden erkannt und sind in der Umsetzung.
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Mehr Lehrlinge einstellen.
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Wenigerinternationale Investitionen und Ausgaben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Ammann Asphalt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird gutes Gehalt für gute Leistung gezahlt
5
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An IG Metalltarif angelehnt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ammann Asphalt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


gibt es nicht
1
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Hier kannst du lernen, was man nicht machen darf, um erfolgreich zu sein
3
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Zu wenig interne Schulungen. Meist nur auf Engagement der Vorgesetzten.
Personalabteilung so gut wie garnicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ammann Asphalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ammann Asphalt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Ammann Asphalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ammann Asphalt als eher modern.
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