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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Kantine
InternetnutzungFlache Hierarchie, junges motiviertes Team
Engagement in der Ausbildung. 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten.
Immer offene Tür, flache Hierarchien, Möglichkeit zur Selbstbestimmung und Eigenverantwortung, nettes Team.
Flache Hierarchie, schnelle Entscheidung, Leistungsorientierung
Gutes Team und alle sehr hilfsbereit
Teilweise viele Überstunden notwendig. Kein Betriebsrat oder Tarifbindung.
Parkplatz ist manchmal überfüllt und keine eigene Kantine
Manchmal sehr viel zu tun
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht so häufig angeboten wie gewünscht.
Gehaltsanpassungen (Inflationsausgleich) gerne von sich aus anbieten. Das man nicht immer das Gefühl hat um mehr Geld betteln zu müssen.
Weitere Digitalisierung der Prozesse
Regelmäßiges Meeting wieder einführen
Projekt-Kommunikation ausbauen
Manchmal die Kommunikation verbessern, bei manchen Entscheidungen Mitarbeiter mit einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von AMR Engineering ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf jeden Fall gegeben.
In jedem Fall gegeben
Frauen werden genauso wie Männer behandelt, viele Mitarbeiterinnen in Teilzeit
Alle Mitarbeiter werden gleich und fair behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich denke nach einer 1 - 2 jährigen Zugehörigkeit zum Unternehmens stehen die Möglichkeiten hier sehr gut, individuell gefördert zu werden. Die Möglichkeiten das Thema Weiterbildung anzusprechen, gibt es in den jährlichen Qualifikationsgesprächen, sowie auch außerhalb der Reihe.
Arbeitgeber Ermöglicht Weiterbildungen (auch) in Abendform. Nimmt Rücksicht in Prüfungsvorbereitungsphasen.
Muss angefragt werden, wird aber meistens genehmigt.
Gut, wenn man Verantwortung übernehmen will und sich einbringt
Gut, viele werden übernommen
