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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
InternetnutzungZentrale Lage, Kollegen top.
Das nette und solidarische Miteinander unter den Kolleginnen
Das Verhalten während Corona ist unterirdisch. Zwischendurch mussten alle auf einmal wieder ins Büro kommen, ohne Begründung. Dann wurde wieder Homeoffice zugelassen, allerdings auch nur zum Teil. An manchen Tagen sitzt man tatsächlich mit mehreren Kolleginnen in einem Büro, acht Stunden lang, ohne Masken, während es jeden Tag einen neuen Höchstwert an Neuinfektionen gibt. Einziges "Konzept": Lüften. Es gibt kein Desinfektionsmittel. Viele Dinge müssen von mehreren Personen benutzt werden, reinigen kann man sie lediglich mit Reinigungstüchern, die nicht gegen Viren ...
Mangelhaftes Mitarbeitermanagement.
Mehr Transparenz bei der Vergütung. Mehr Menschlichkeit
Homeoffice ermöglichen, Einzelbüros schaffen, Mittagstisch raus aus dem Büro, um für Ruhe zu sorgen; ordentliche Bezahlung, mehr Urlaub
Der am besten bewertete Faktor von anne fries ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von anne fries ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht, man bleibt immer auf einer Stufe.
