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Anneliese 
Backtechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score18 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • KantineKantine
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seine offene und ehrliche Art, er führt das Unternehmen zu neuen Gewinnzahlen.
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offen, herzlichen und freundlichen
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Das auch der Geschäftsführer danach fragt, wie es einem geht und ob alles gut ist.
Das die Geschäftsleitung auch bei privaten Probelem für einen da ist, man wird nicht nur
als Arbeiter sondern auch als Mensch gesehen.
Das der Mitarbeiter hier so genommen wird wie er ist, egal ob man einen ausgefallenen Style hat dunkelhäutig ist, oder körperlich behindert ist. Bei Anneliese wird jeder akzeptiert.
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Die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung ist gegeben. In dringlichen Lagen wird einem auch persönlich geholfen.
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Das die Geschäftsleitung immer ein offene Ohr hat und auch bei privaten Problem versucht zu helfen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal hapert es am Umgangston und an der Menschlichkeit.
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Das der Umgangston manchmal ein wenig patzig ist.
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Manchmal etwas aufbrausend, wenn Stress da ist.
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Keine regelmässigen Mitarbeitergespräche / keine Zielvereinbarungen / Prämien
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu verbessern gibt es noch vieles was der Geschäftsleitung aber auch bekannt ist. Prämien wären wünschenswert.
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Mitarbeiter mit potenzial noch mehr Fördern und puschen. Gerade den Nachwuchs der willig ist.
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Regelmäßigere Azubitreffen.
Auch bei Stress ruhig bleiben.
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Arbeitszeitverkürzung
Regelmässige Mitarbeitergespräche mit Zielsetzungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Anneliese Backtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


alle gleich, von alt bis jung.
Jeder kann mit jedem
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anneliese Backtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Könnte wohl überall besser sein....
2
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Hier gibt es leider Abstriche da die Ausbildungsvergütung am minimum dessen liegt was von der IHK vorgegeben wird, die Vergüung wird auch nicht an den aktuellen Schlüssel angepasst wenn dieser eine Erhöhung vornimmt.
2
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Da ist noch Luft nach oben aber durch die vergangene Insolvenz noch nicht umzusetzen.
3
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Liebe mehr....
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


alle Chancen werden gegeben. Man muss nur fragen.....
5
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Es werden immer wieder neue Mitarbeiter gesucht.
4
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Die Übernahmechancen sind gut, wenn man sich dementsprechend verhält und engagiert ist. In einem Mittelständischen Unternehmen sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt.
4
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Wenn man gut in dem ist, was man macht, sich engagiert und versucht das bestmögliche aus sich herauszuholen steht einer Übernahme nach der Ausbildung nichts im Wege.
5
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Mögliche Stufen auf der Karriereleiter natürlich durch die Firmengröße begrenzt. Aber Weiterbildung wird gefördert und Verantwortung wird übertragen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anneliese Backtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Anneliese Backtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Anneliese Backtechnik als eher traditionell.
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