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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenAufstiegsmöglichkeiten
Großer Parkplatz
Abwechslungsreiche Arbeit
Azubis werden so gut wie immer übernommen
Jeder Mitarbeiter hat aktuell einen Parkplatz.
Viele Möglichkeiten die Welt zu sehen...
Finde die Kollegen alle nett und hilfsbereit. Gute Lage und Gleitzeit!
Die super Kollegen. Ein Lichtblick an jedem Arbeitstag.
Sehr kollegiales Verhalten innerhalb der Abteilung.
Man wird nur eingestellt wenn man auf Montage möchte.
Differenzen in der Geschäftsführung sind im Unternehmen zu spüren
veraltete, uneinsichtige und kontrollwahnsinnige Führung.
Fehlendes Lob für gute Arbeit. Es gibt nur Rückmeldung wenn etwas schlecht läuft.
Den willkürlichen Nasen-Faktor und das mangelnde Vertrauen an den Einzelnen. Fehlende Führungskompetenzen und fehlende Prozesskenntnis. Mangelnde Wertschätzung.
Wenn man die Projekte immer größer macht, sollten auch dementsprechend mehr Mitarbeiter eingestellt und bezahlt werden
Junge Leute bilden und das Gehalt erhöhen
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen. Sie sind das Kapital der Firma! Mitarbeitergespräche, RICHTIGE Beneifits einführen, es gibt nicht mal Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und gute Qualifikationen nicht durch Nasen-Faktor verschwinden lassen. Mehr Vertrauen schenken und eine bessere Work-Life-Balance für jeden schaffen. Teamgedanken stärken.
Überall im Internet ließt man negatives über Anthon, aber nichts ändert sich.
Der am besten bewertete Faktor von Anthon ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Arbeit durch den Sondermaschinenbau
Aufgaben durchaus interessant, gerechte Verteilung der Aufgaben kann man nicht sagen. Manche haben unliebsamere Aufgaben, andere entsagen derer und kommen so davon.
Durch den Sondermaschienenbau immer mal wieder neues, doch oft keine Zeit für gute Konzepte. Das wird über Jahre von den Monteuren auf der Baustelle entwickelt.
Die sind hier zu finden. Es ist abwechslungsreich und spannend. Die Menschen sollten ihre eigenen Vorstellungen mit einbringen dürfen. Da wird man aber nicht mit einbezogen oder gefragt, sondern es wird angeordnet.
Aufgabenbereich ist vielfältig und fordernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anthon ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hört mal gutes, mal schlechtes.
Meiner Meinung nach ist der Glanz nur Schein. GF nimmt sich viel zu wichtig. Ich würde keinem im Bekanntenkreis die Firma empfehlen. Abläufe, Orga alles veraltet.
Image der Firma in der Belegschaft ist schlecht. Die Firma ist kaum über die Stadtgrenzen hinaus bekannt
Weltweit bekannt, dafür, das wir eigentlich nie nein sagen, auch wenn das Projekt/Kunde noch so schlecht ist
Es existiert der Spruch
"anthon und Söhne, große Tüten kleine Löhne"
Dieser hat sich im Arbeitsmarkt (Flensburg) verbreitet.
Leider steckt hinter jedem Gerücht auch immer etwas Wahrheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Azubis, die bei guter Entwicklung übernommen werden. Auch an deren Wertschätzung mangelt es leider, zum Beispiel beim Absolvieren guter Prüfungen. Das kommt nur vor, wenn der Social-Media-Kanal gefüttert werden kann mit gutem Schein.
Selten bis keine Weiterbildungen. Möglichkeiten für Aufstieg werden nicht kommuniziert
Auf viel Nachdruck sind gewisse Fortbildung, sofern im nutze des Unternehmens möglich
Nicht möglich
Ausbildung ist sehr gut und viele schließen hier mit guten oder sehr guten Zeugnissen ab. Es wird erwartet, dass der Antrieb für eine Weiterbildung vom Mitarbeiter kommt.
