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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageGute und überdurchschnittliche Bezahlung.
Flache Hierarchien und offene Türen, egal ob für berufliche oder private Angelegenheiten. Fair dem Arbeitnehmer gegenüber. Schafft durch die Arbeit wieder mehr Lebensqualität für die schwerkranken Patienten!
Arbeitsklima, offene Kommunikation, Miteinander, viele Freiheiten, Vertrauen in die Mitarbeiter.
Flexibilität, Lösungen für jeden Mitarbeiter was z.B. Arbeits-Zeit etc. angeht, offene Türen an den Büros bis ganz oben hin, den Umgang miteinander
freundlicher Umgngston. Förderung der eigenen Leistung
.. schlechte Kommunikation, keine Vorbildfunktion
Fällt mir nichts ein. Wenn ich etwas nicht gut finde, kann ich jederzeit bei Vorgesetzten und Geschäftsführung ansprechen. Man findet immer eine Lösung.
aktuell nichts
Beim Thema Gehalt ist immer Luft nach oben…Gerade in der freien Wirtschaft…nur so hält man auch langjährige Mitarbeiter
…sich selbst eine Meinung bilden und Missstände lösen
Persönliches zuhause lassen
Arbeitnehmer die Chance lassen, sich weiter zu entwickeln und mehr Zeit zu geben sich in diverse Aufgabenfelder einarbeiten zu können und nicht direkt unsanft aus der Firma zu befördern nur weil man sich nicht herumschubsen lässt.
Führt endlich das Home Office ein. Das würde dem ganzen ein so viel angenehmeres Arbeiten geben.
Der am besten bewertete Faktor von APOSAN ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt definitiv mehr Frauen als Männer im Unternehmen, aber es gab nie das Gefühl eine Gruppe wurde bevorzugt oder anders behandelt.
Alles in Ordnung darauf wird geachtet
Sicherlich bedingt durch die Berufsbilder, aber auch in der Führungsetage gleichberechtigte Verteilung.
Hoher Frauenanteil.
Mehr weibliche Arbeitnehmer als Männer, auch in den Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APOSAN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Habe ich nicht erfragen können, jedoch durch etlichen flurfunk hat man gehört dass dieses verwehrt wird bzw. auch nicht für herausragende Leistung dies angeboten und bezahlt wird.
Flache Hierarchien ohne Großartige Möglichkeit aufzusteigen.
Motivierte Mitarbeiter werden nicht genug gefördert.
Katastrophal. Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten!
