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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt und Urlaub sind recht gut
gtes gehalt pünktliche zahlung
Er macht gute Produkte und zahlt ein gutes Gehalt
Auf neue Ideen eingehen. Orientiert und bewusst handeln. Koordiniert arbeiten
Gute Begleitungen und Angebote für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
müßte mehr auf seine Leute eingehen
Nichts besonderes nur Geld gegen Überstanden
Mit Veränderungen umgehen und aktzeptieren
Unflexible arbeitszeiten sind ein problem
arbeitszeiten wochenenddienste
Bessere Arbeitsbedindungen und die Fördern das die kollegen die es nicht am Anfang so gut können, mehr Hilfe anbieten
Noch mehr Lohn und Gehalt würde ich gerne in der Zukunft
Etwas entspannter sein in manchencAngelegenheiten
Sich merh zeit für die Mitarbeiter nehmen
bessere schichtplanung mehr urlaub
Der am besten bewertete Faktor von aptus-Shop für Telekommunikation und Zubehör ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Frau ihre Ellbogen einsetzt geht es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aptus-Shop für Telekommunikation und Zubehör ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unregelmäßig und ungenau. Oft einfach inhaltlich bewusst falsch.
Eine zeitnahe Kommunikation findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kann man nicht machen , da Aufstiege mehr Gehalt bedeuten und mehr Gehalt kann man sich nicht leisten
Keine Chance.
