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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteEs ist ein krisensicherer Job. Wer offen ist, bekommt auch Offenheit zurück.
Während der Pandemie immer zu den Mitarbeiter:innen gestanden ...keine Einbußen gar nichts ...Tip top und auch jetzt im Umgang alles pro Arbeitnehmer:innen ... Dankeschön
Faires Gehalt, Wünsche werden gehört und meistens umgesetzt. Mit der Geschäftsleitung kann man immer reden wenn man auch bereit ist selbst zuzuhören.
Moderne Arbeitsplätze, Obst, Wasser, Kaffee....
Das es ein krisensicherer Job ist.
unflexibel bei Arbeitszeiten, die Belange der Mitarbeiter stehen hinten an, Die Arbeitszeit beginnt erst, wenn man das Telefonieren beginnt. Der Arbeitgeber bekommt von jedem Mitarbeiter bis zu 45 Minuten tgl. unentgeltlich geschenkt.
Schlecht???? ...ein Unwort!!!
Immer mehr Aufgaben und immer mehr Druck. Gleichbehandlung für alle? Alle sind gleich, nur manche eben gleicher...
für Leute, die austreten, kommt kein Ersatz- die, die noch da sind, machen das schon....
Geht zu wenig auf uns Mitarbeiter*innen ein.
nahezu alles
In der internen Kommunikation gibt es Verbesserungsbedarf. Mehr direkte und persönliche Kommunikation.
den fleißigen Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken. Und irgendwann so viele Mitarbeiter einstellen damit die Urlaubsbegrenzung abgeschafft werden kann.
Den fleißigen Mitarbeiter einfach mal danke sagen, es muss ja kein Geld sein aber wenigstens.
Nicht immer versuchen es jedem Recht zu machen, konsequenter sein
Überlegen, warum so eine hohe Kündigungsrecht besteht.
Der am besten bewertete Faktor von ARA Auto und Reise Assistance ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kostenloser Parkplatz/Tiefgarage,
Verstellbare Tische, 2 Bildschirme, Pausenraum, Sitzmöglichkeit Außen und ganz wichtig einen Obstkorb etc…
Moderne Arbeitsplätze. Wer ergomische Hilfsmittel braucht, wie eine spezielle Maus oder Tastatur, bekommt sie auch. Höhenverstellbare Tische.
Technische Austattung ist auf dem neusten Stand. Beleuchtung ist wie man sich wünscht, es gibt verschiedene Büros, wenn man seine Ruhe braucht, kann man sich zurückziehen. Ein Stern muss ich abziehen, da leider kein Klima vorhanden ist.
Technik auf dem neuesten Stand, sowie der Sitzplatz, speziell benötigte Arbeitsmaterialien wie ergonomische Maus, Tastatur, Stuhl, Tisch oder Maus Pat kein Problem
Die Ausstattung ist auf dem aktuellsten Stand. Wenn für Einzelne mal etwas fehlt, was die Arbeit erleichtern könnte, wird es umgehend angeschafft - sehr großzügig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARA Auto und Reise Assistance ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wird teilweise durch ehemalige/bestehende Mitarbeiter schlecht geredet! Siehe vorherige Bewertungen.
Wird leider durch frustierte Abgänge immer wieder runtergezogen
Sowohl bei Exmitarbeitern als auch bei aktiven Mitarbeitern ein eher schlechtes Image. Diejenigen, die die ARA hervorragend bewerten gehören zu den Lieblingen.
Es gibt viele Ex Mitarbeiter die versuchen die ARA schlecht zu reden, diese Mitarbeiter wissen aber gar nicht welche Vorteile die Arbeit hat da sie kaum anwesend waren.
Verkauft wird ein modernes Image, das entspricht jedoch in keiner Weise der Realität. Eigenverantwortung wird gepredigt, in der Realität stehen die Mitarbeiter jedoch eher im Regen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer seine Arbeit gut macht und motiviert ist, kann seine Chance nutzen
Wenn du was willst, beweise dich !
Weiterbildungen gibt es immer Intern. Karriere kann man hier aber keine große machen, also wer darauf wert legt ist falsch.
Interne wie externe Schulungen / Weiterbildungen... Entwicklung wird definitiv gefördert wenn man es selbst auch möchte
Wer seine Hausaufgaben macht und sich für seine Arbeit interessiert, bekommt auch mehr und verantwortungsvollere Aufgaben
