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Arbeitskreis 
Gemeindenahe 
Gesundheitsversorgung 
-AKGG-GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score13 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr angenehmes Betriebsklima
Tolle Kolleg*innen
DIversität bei den Mitarbeitenden
LGBTIQA+ freundlich
Innovative Ideen und Projekte werden umgesetzt
Grundsätzlich eine verhältnismäßig schnelle Erreichbarkeit. Mindestens teilweise auch die "freie Hand" bezüglich der Arbeit.
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Zentral gelegen.
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Lebenslanges Lernen unabdingbar
Selbstständigkeit
Kritikfähigkeit und auf Verbesserungen aus
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ab und zu schwer nachvollziehbare Entscheidungen (Beispiel "Umbenennung"). Auch macht es die GF dem Betriebsrat manchmal unnötig schwer.
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Gehalt, MitarbeiterUmgang, Hierarchie, Mobbing, keine Kritikfähigkeit,
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Gehalt,
Wertschätzung der Geschäftsführung, die knauserig ist
Sagt es werden Fortbildungen finanziert aber nur selten und unvorhersehbar.
Leider werden wir nur mit Mindestlohn bezahlt. I. Gegensatz zu Kollegen die aus hephata eingestellt sind
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte noch etwas besser werden. Und die eine oder andere PR-Aktion sollte überdacht werden (siehe Werbevideo in der Instagram-Optik).
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Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen. Auch mal Ideen von „Kleineren Angestellten ANHÖREN und wertschätzen.
Am besten die komplette Leitung der Jugendhilfe -Abteilungsleiterin, pädagogische Leitung austauschen.
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Auch mal konsequent sich gegen Mitarbeiter (faule Schafe) wehren.
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TVÖD 100% , jetzt
Nichts ich bin sehr zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vielfältig und interessant. Aufgabenverteilung findet innerhalb des Teams statt und nicht von oben herab.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ja, das Gehalt ist leider ein Thema seit längerer Zeit. Inzwischen gibt es langsame erkennbare Verbesserungen. Vom Optimum sind wir aber noch etwas entfernt. Thema "Sozialleistungen" - die sind eigentlich okay.
3
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Unteres Drittel, Einsparungen nur bei den Leistungen für Angestellte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man sich selbst kümmert und selbst zahlt ist alles prima. Wenn man Unterstützung sucht, wird man als Inkompetent abgestempelt.
1
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Fort- und Weiterbildungen werden überdurchschnittlich gefördert. Aufstiegschancen sind gegeben, wenn die Führungskraft es früh erkennt und fördert. Ansonsten gehen gut ausgebildete Mitarbeiter leider zur Konkurrenz.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG als eher modern.
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