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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Eichenzell
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Geis Gruppe
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Arvato
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Gütersloh
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs wird immer pünktlich bezahlt
Die Gemeinschaft und das tolle Team.
Pünkliches Gehalt
Keine Angaben.
pünktliche Gehalt
Der Umgang mit den Angestellten
Proceeding über Zweibrücken
Managment umgang mit angestellten und schein selbststaendigkeit bei den piloten, das ist so gewollt weil billiger.
Keine Angaben.
Kommunikation
Das Management muss dringend Kommunikation erlernen.
Ein besseres Verhältnis zu Mitarbeitern aufbauen. Solange dies nicht geschieht, wird sich leider nichts ändern. Die Arbeitsplätze können attraktiver werden.
Das Management auswechsel
Sozialesgewissen entwickeln
Der am besten bewertete Faktor von Arcus-Air ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird stets gefördert und erhält interessante neue Aufgaben.
sehr umfangreich und interessante aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arcus-Air ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Und ein Stern ist noch zu viel.
Siehe Kommunikation
Sehr schlechtes Management
Viel zu viele Vorgesetzten, leider ist keiner so richtig gut in der Rolle und es fehlt einen guten Draht zu den Mitarbeitern.
Und ein Stern ist noch zu viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird versucht zu fördern.
Nicht vorhanden
Eher nicht vorhanden.
