Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKooperativer und sehr fairer Führungsstil, Open Door-Politik, Gestaltungsfreiräume, Teamorientierung. Weiterhin: Eigentlich müsste es eine Selbstverständlichkeit sein, ist es aber aus meiner gesamten Berufserfahrung heraus nur leider nicht. Hier wird man nach Feierabend, im Urlaub oder bei Krankschreibung tatsächlich nicht gestört! Das Mitarbeiterwohl ist hier sehr wichtig. Letzter Punkt, der für mich sehr wichtig geworden ist: Ergonomische Ausstattung der Büros mit höhenverstellbaren Tischen etc. Toll!
In unserem Büro (E-Commerce) ist es manchmal durch unser aller Naturell etwas lauter. Jedoch wird Rücksicht genommen, wenn man mal in High Focus-Aufgaben steckt.
Zurzeit keine, bzw. vielleicht eine Telefonkabine künftig einrichten, sodass telefonierende Kollegen (mich eingeschlossen) die anderen nicht stören müssen. Ich bin jetzt fast ein Jahr im Unternehmen. In dieser Zeit hat die Geschäftsführung bereits auf Verbesserungsvorschläge aus dem Team reagiert (individuellere, flexiblere Arbeitsmodelle). Man ist hier sehr offen gegenüber konstruktiver Kritik, was toll ist.
Der am besten bewertete Faktor von artvera ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiterentwicklung ist hier ebenfalls wichtig. Weiterbildungen werden sehr gerne bezahlt, um so den Output der einzelnen Kollegen/innen einerseits zu perfektionieren, den Mitarbeiter aber auch gleichzeitig zu motivieren (die Expertise wird vertieft).
