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Firmengruppe Liebherr Deutschland
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Friedrichshafen
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MT Aerospace AG
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Contemporary Amperex Technology Thuringia GmbH
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Arnstadt
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageWenn man eine Frage hat wird einem geholfen
Zuhören auf Wünsche eingehen und mit mir sprechen
Die haben gut "Coaching und Mentoring" gemacht.
Gleitarbeitszeit, Unterstützung der Weiterentwicklung, faire Fehlerbewertung
Zukunftsorientiert
Kommunaktion. Wenn man anruft und fragen hat, bekommt man zwar ein Antwort, aber es könnte höflicher sein. Als Leiharbeiter hat man so schon genug Sorgen.
Kann ich nichts dazu sagen ...
Stundenlohn war wenig. Sonst nichts.
Ein Nachteil der Branche allgemein ist die unsichere Lage des Automobilmarkts. Einen direkten Nachteil meines Arbeitgebers gibt es nicht.
Bessere karriere Möglichkeiten schaffen, auch wenn es bei der Firmengröße schwer ist. Möglichkeiten ind er ASAP Gruppe aufzeigen.
Die App könnte übersichtlicher sein:
-Lohnabrechnungen
-Überstunden(Echtzeit)
-aktuelle Stundensatz und Veränderungen (wann)
Alles wichtige in einer einzigen App erreichbar/sichtbar einrichten.
Wenn alles so bleibt ist schon gut
Mein Arbeitgeber macht nichts schlecht
The salary of the employees will be able to do better.
Spielt mit offenen Karten
Und ändert nicht das Blatt nach 1 Monat
Würde gern sagen weiter so nur so geht es nicht
Angst ist keine Lösung
Der am besten bewertete Faktor von ASAP Technical Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Relativ junges Team. Der einzige Mitarbeiter mit 45+ ist der Betriebsratsvorsitzender, der aber von der gesamten Belegschaft sehr geschätzt wird.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASAP Technical Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder bangt wegen Kündigung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt immer Möglichkeiten
wer Einsatz zeigt und fleißig und zuverlässig ist, hat durchaus die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln
Etwas eingeschränkte Möglichkeiten da Firma etwas zu klein und sehr flache Hirarchie.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, wird man unterstützt
Kleinhalten
