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Arbeiter-Samariter-Bund 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score23 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • RabatteRabatte
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Menschlichkeit. Hilfe bei persönlichen Problemen. Respekt. Viele Feste für Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Die Sonderzulagen, einige ehrliche Mitarbeiter,schnelle "Problemlösungen"
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Inhalte der Arbeit
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Zusammenhalt auf unterer Ebene.
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Rücksichtnahme auf die Belange des Mitarbeiters.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstunden nach 12 Std Schicht.
Ständiges einspringen müssen. Nicht genug Zeit für Bewohner/Kunden.
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Wirklich schlecht finde ich nichts.
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Bezahlung und Leitung
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Inkompetenz der Geschäftsführung.
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Mir fällt gerade nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten und Bewohner/Kunden eingehen.
Freundlicherer Umgang.
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Andere Führungsstruktur. Mehr Beteiligung und Vertrauen in die Mitarbeiter.
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Kann ich nicht sagen.
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Führungsriege komplett austauschen.
Von der Geschäftsführerin bis zu den lokalen Leitungen.
Betriebsrat gründen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Untereinander steht man für einander ein
5
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Fängt einiges menschlich auf, was Geschäftsführung vorher kaputt macht.
4
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Es gibt ein paar Lichtblicke im Kollegium
3
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Die meisten Kollegen halten zusammen. Das Einzige, was bei Laune hält, trotz desaströser Führung.
4
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Gibt immer schwarze Schafe
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider nicht transparent und wertschätzend.
1
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Man könnte mehr reden
3
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Vorgesetzte tauschen keine Informationen aus.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Fortbildung wird gefördert. 2 Kurse im Jahr sollte jeder machen.
5
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Wird gerne angesehen und unterstützt.
5
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Gutes Buldungswerknin Köln, die Lieblinge dürfen auch zu Lehrgängen
4
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Du kannst etwas und hast,aufgrund deines Wissens, eine Meinung? Dann wirst du nicht gefördert. Es sei denn du verkaufst deine Seele auch noch ehrenamtlich an den Katastrophenschutz
1
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Viele Fortbildungsangebote. Werden bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land als eher traditionell.
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