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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt, jeder ist für jeden da.
Tolle Konzepte, zum Teil tolle Persönlichkeiten, die sehr engagiert sind. Die Theorie ist gut.
Es könnte mehr gelobt werden.
Mangelnde Kritikfähigkeit. Fehlende Psychohygiene. Zu wenig sachlicher Umgang, wenn es Probleme gibt. Nicht-Einhalten von Absprachen.
Mehr Vertretungssituationen schaffen.
Unternehmenskultur ausweiten . Mehr Individualität zulassen, Kritik im Unternehmen als Ressource sehen. Genauer hinsehen, um Mobbing zu unterbinden. Teamleitung sollte mehr vor Ort sein, um Vertrauen zu schaffen und frühzeitig Probleme zu erkennen! Bessere , qualitativ hochwertigere Büroausstattung. Betriebliches Gesundheitsmanagment einführen!
Der am besten bewertete Faktor von AST-Bildung ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher hatte ich nie das Gefühl, dass Männer und Frauen anders behandelt werden.
Kann ich nicht viel dazu sagen, nach meinen Erfahrungen haben Frauen eher ein Problem, anerkannt zu werden und dementsprechende Aufstiegsmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AST-Bildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
niedrig angesetzt, keine Extras
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
AST-Bildung ist ein Bildungsträger, daher muss man sich bewusst sein, dass die Aufstiegschancen eher nicht vorhanden sind.
Persönlichkeitsentwicklung wird nur gefördert, sofern sie in die Harmonieschiene passt.
