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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageEs fällt schwer, positive Aspekte hervorzuheben, da es keine wesentlichen Punkte gibt, die wirklich überzeugen könnten. Weder die Arbeitsbedingungen noch die Unterstützung durch die Führungsebene oder die Unternehmenskultur tragen dazu bei, dass man sich hier wirklich wertgeschätzt fühlt. Es mangelt an Motivation, da weder die Ausstattung noch die Arbeitsatmosphäre oder Entwicklungsmöglichkeiten einen nachhaltigen Mehrwert bieten.
Flexibilität
Work Life Balance
Der Versuch alle Mitarbeiter mitzunehmen.
Ich habe noch nie erlebt, dass sich eine Geschäftsführung so viel Zeit für die interne Kommunikation nimmt und vor allem so viel Transparenz über die Strategie und das Vorgehen gibt. Sie stellen sich jeder noch so unangenehmen Frage. Man merkt, dass ihnen die Mitarbeiter wichtig sind. Es ist einfach eine neue Art de Führung und viele Kollegen sind mit dieser neuen Ausrichtung überfordert.
Es gibt zahlreiche Bereiche, die verbesserungswürdig sind. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, und die Kommunikation ist unklar und schafft Unsicherheit. Der Kollegenzusammenhalt variiert stark und echtes Teamwork ist selten, was die Zusammenarbeit erschwert. Die Ausstattung, besonders bei Notebooks und Diensthandys, ist unzureichend, und Mitarbeitende haben kein Mitspracherecht bei der Wahl von Firmenwagen. Gehaltsstrukturen liegen unter dem Marktdurchschnitt, und die ungleiche Behandlung zwischen verschiedenen Standorten, insbesondere Bielefeld, sorgt für Unmut. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, und das Unternehmensimage leidet zunehmend – was intern ...
Gehalt
Kommunikation
Wertschätzung der GF
Gehalt könnte besser sein!
Kein wertschätzender Umgang mit den Beschäftigten. Viele haben gekündigt, auch langjährige Beschäftigte (Bereich Sicherheit und Medizin). Die Bezeichnung HR wird leider wörtlich genommen.
ich habe mittlerweile einiges dazugelernt und vieles das ich als schlecht empfunden habe (Gehalt, Digitalisierung, ...) hat sich relativiert. Rückblickend ein guter Arbeitgeber. Vielleicht hätte ich der neuen Geschäftsführung und mir ein bisschen mehr Zeit geben sollen.
Bessere Kommunikation Top-Down
Es ist mir eigentlich vollkommen egal, was dieses Unternehmen in der Zukunft macht! Es fehlt an Motivation und Vertrauen, um Verbesserungen zu erwarten. Ein grundlegender Wandel in der Unternehmenskultur sowie der Umgang mit den Mitarbeitenden wäre notwendig, um wirklich ernsthafte Veränderungen herbeizuführen.
Mitarbeitern zuhören und nihct nur seine eigenen Vorstellungen durchsetzen.
Ein Betriebsrat wäre sehr hilfreich in vielen Situationen
Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen viel mehr auf seine Mitarbeiter setzen, als auf externe Berater, die sehr viel Geld kosten und im Endeffekt das Unternehmen nicht unbedingt voranbringen.
Ebenso sollte die interne Gehaltstabelle transparent bzw. in Zusammenarbeit mit dem betreffenden Personal (oder auch den Leitungen) erarbeitet werden. Da gibt es mir persönlich leider auch zu wenig Informationen.
Ebenso die Firmenverteilungen unter den Standorten. Da könnte man wesentlich sinnvoller und auch nachhaltiger die Kunden den Standorten zuordnen.
Der am besten bewertete Faktor von ASZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt viele neue Kollegen, die frischen Wind mit reintragen. Man kann jeden nach Hilfe fragen und Umgang miteinander ist herzlich von der Vorgesetzen bis hin zur Geschäftsführung.
Ich fühle mich im ASZ sehr wohl, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aus meiner Sicht vorbildlich und respektvoll.
Man fühlt sich unter den Kollegen wie eine kleine Familie, jeder ist bei Problemen bereit zu helfen.
Wir stehen gemeinsam für das ein, was wir haben wollen. Zumindest innerhalb unseres Teams.
Meine Kollegen sind super, wir verstehen uns gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASZ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unter Marktüblicher Bezahlung
Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Eine Ausnahme scheint für Mitarbeitende in Bielefeld zu gelten.
Mindestlohn
Schlechtes Gehlt, Sozialleistungen, wie bei anderen Arbeitgebern.
Durchschnittliches Gehalt und überdurchschnittlich viele Angebote…
Wenn man möchte, kann man sich für einen Dienstwagen mit privater Nutzung entscheiden. Das ist in Zeiten von Inflation und steigenden Tankpreisen ein echter Segen. Das ASZ macht echt viel für die Mitarbeiter. Wird leider nicht so im Unternehmen geschätzt und es herrscht ein ständiges Gemeckere.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Ordnung, allerdings gibt es kaum Aufstiegschancen. Wer Karriere machen möchte, sollte hier nicht allzu viel erwarten.
Weiterbildungen waren früher gerne gesehen, heute leider nicht mehr.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungen sind kaum mehr erwünscht
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Im Bereich der Arbeitsmedizin gibt es verschiedene Anbieter, die jährlich die vorgeschriebenen Kurse durchführen, die man benötigt um offiziell Arbeitsmedizinische Assistenz zu sein.
Leider nehmen wohl nicht viele diese Angebote wahr, bzw. gibt es kaum komplett ausgebildete Assistentinnen im Unternehmen. Das wirkt sich natürlich auf die Kompetenz des Unternehmens aus.
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben, interne und externe Verabstaltungen sind in einer groß Auswahl vorhanden, die Erwartungen an der Teilnahme sind hoch. Karriwre ist in einem kleinen Unternehmen relativ zum Großunternehmen zu sehen, Führungskräfteschulungen sind jedoch reichlich vorhanden und müssen von den Führungskräften besucht werden.
