Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- Ich konnte meine Schule machen
- wurde bei der Dienstplangestaltung jederzeit mit eingebunden
Ein Junges Modernes Team
Ich konnte immer aktiv das Arbeitsleben mitgestalten. Meine Wünsche wurden berücksichtigt. Ich konnte ebenfalls meine Fachweiterbilung im Unternehmen machen und abschließen. Leider bin ich jetzt in Rente.
Sie bemühen sich teils ihre Mitarbeiter zufrieden zustellen. Gehalt, Sonderleitungen
Das immer ein Ansprechpartner für Fragen bereit steht.
Bemühungen sind meist die falschen ansätze. Überstunden sind Voraussetzung, diese werden ab einer gewissen Menge ausbezahlt ob der Mitarbeiter will oder nicht. (Auch wenn es im Arbeitsvertrag steht ist es nicht zulässig)
Hinterhältiges Verhalten
- leider bin ich umgezogen, keine Zweigstellen in Berlin
Berechnerisches manipulatives Verhalten
Fällt mir nichts ein.
Richtet den Fokus auf wire Mitarbeiter seit wieder mehr präsent. Werdet transparenter und ehrlicher zu euren Mitarbeitern. Geht mehr mit der Zeit in Sachen führung und lebt nicht in der Vergangenheit. Macht nicht soviel nebenher sondern spezialisiert euch. Vergesst Prestige es muss kein VW, Audi oder Skoda für Mitarbeiter sein es gibt sehr günstige Marken die genau so gut sind.
Sich an Abmachungen und Versprechungen halten. Akzeptieren das Mitarbeiter krank werden können und diese nicht gleich rausschmeißen. Nach Kündigung den Anstand haben alles auszubezahlen ohne Anwalt.
aktuell keine
Bleibt wie ihr seit.
Der am besten bewertete Faktor von Atep - Bayern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist gut gibt auch Sonderleistungen wie Firmenwagen zur Privatnutzung jährliche 1x Sonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge sollte überarbeitet werden da die dem Arbeitnehmer nicht viel bringt. Zumal eine Vertragsbindung besteht. Sprich diese Versicherung ist nicht kündbar.
Gehalt -das einzig positive
Sehr gute Bezahlung. Diese Firma gehört zu den top 10 in Bayern der bestzahlenden Arbeitgeber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atep - Bayern ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden und Überstunden
Manche haben glück, bei denen wird es berücksichtigt und andere schauen ins leere
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur ausgewählte haben die Chance auf Aufstieg. Weiterbildungen gibt es nur wenn es der Firma nutzt und dann auch nur zu ihren Bedingungen wie z.b. Praktikum welche nötig für die Weiterbildung sind wird nicht als Arbeitszeit gewertet sowie die Unterrichtszeit nur zu 50% als Arbeitszeit gewertet wird.
Ich konnte im Betrieb meine Fachweiterbildung abschließen.
Aufstieg in die höheren Leitungspositionen derweil eher nicht da dies ein junges Team ist. Allerdings ist die Firma stetig in der Entwicklung und im Aufbau neuer Bereiche in denen es bestimmt wieder entsprechender Leitung bedarf daher nicht ganz ausgeschlossen. Weiterbildung ist kein Problem gibt sehr viel Angebote welche von der Firma übernommen werden. (Wenn sie der Firma dienen)
