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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
DiensthandyWurde laut und unhöflich. Geschäftsleitung hält nur zu pdl
Alles was ich oben genannt habe.
Unzuverlässig
Die Kommunikation fehlt.
Es sollte mehr Struktur und klare Kommunikation im Arbeitsalltag eingeführt werden, insbesondere bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Vorgesetzte sollten mehr Empathie und Unterstützung zeigen, um ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern. Die Arbeitsbedingungen, insbesondere die Raumaufteilung und Personalplanung, müssen überdacht werden, um den Stress zu reduzieren. Zudem wäre es hilfreich, die Atmosphäre durch mehr Teamarbeit und weniger Lästerei zu verbessern.
Kommunikationsskills erlernen
Umgang mit Mitarbeitern
Rechte und Pflichten.
Beschwerde mal annehmen. Auch Frauen im Team mehr respektvoll behandeln
Kommunikation fehlt ein wenig
Der am besten bewertete Faktor von Atilla Soziale Dienste Hannover ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt rechtzeitig und gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atilla Soziale Dienste Hannover ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Unterbesetzung herrschte ein ständiges Durcheinander, und die Kommunikation litt erheblich unter dem Stress
Fehlt sehr viel
Könnte besser sein
