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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNichts mehr. Nicht zu empfehlen.
Zahlte pünktlich den Lohn.
Wechselt alle paar Monate die CEOs aus. Sich den Namen eines neuen CEO zu merken lohnt eigentlich nicht.
Das oberste Management raus. Die Leistung der MA (auch der Älteren) mal wertschätzen.
Es kommt leider zu spät!
Der am besten bewertete Faktor von Atos in Deutschland ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe da nichts Negatives erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atos in Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach zig Jahren keine einzige Gehaltserhöhung bekommen, lediglich das was die Gewerkschaft für die MA ausgehandelt hatte. Da wird jeder Cent umgedreht. Die MA, die aus der Siemens- und Ruhrkohle-Welt kamen, hatten zumindest ein gutes Gehalt (mitgebracht). Es wurde auch immer pünktlich bezahlt. Das ist das Gute.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sowas gibt es bei Atos nicht. Ich habe es zumindest in 10 Jahren nicht erlebt, dass man sich aktiv mit echter Weiterbildung auseinandergesetzt hatte.
