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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung- ein absolut tolles Team
- man darf und soll immer fragen
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit ist möglich
- Firmenfitness
- Sehr sehr interessantes Produktportfolio
- moderne Ausstattung und Umfeld
- Bezahlte Arbeitskleidung
Das es mit wenigen Mitteln besser gemacht werden könnte, es aber nichts gemacht wird.
- Leider keinen Tarifvertrag
- 40 Stundenwoche
Durchlaufplan der Ausbildung:
- Weg vom Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, nach 3 Monaten habe ich für die restlichen 7 Monate immer wiederkehrende Aufgaben erledigt und nichts neues gelernt bzw. gesehen.
- Vertrieb mit in die Ausbildung aufnehmen
- Zeit im Engineering auf 5 Monate erhöhen! 2,5 Monate PGFS und 2,5 Monate ENG Projekte
- Unbedingt mehr Streckenbezug herstellen und allgemein das Produktportfolio mehr aufzeigen
- Azubis mehr in Besprechungen und Meetings einbeziehen, in der Regel wird man meistens rausgeschmissen. Als Protokollant kann ...
Der am besten bewertete Faktor von ATP Automotive Testing Papenburg ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Gleitzeitsystem. Allerdings eingestaubte 40 Wochenstunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATP Automotive Testing Papenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt drauf an.
Eigentlich ist das Unternehmen gut besetzt, da dass Unternehmen auch eine sehr junge Belegschaft hat.
