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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- ein absolut tolles Team
- man darf und soll immer fragen
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit ist möglich
- Firmenfitness
- Sehr sehr interessantes Produktportfolio
- moderne Ausstattung und Umfeld
- Bezahlte Arbeitskleidung
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es mit wenigen Mitteln besser gemacht werden könnte, es aber nichts gemacht wird.
Bewertung lesen
- Leider keinen Tarifvertrag
- 40 Stundenwoche
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durchlaufplan der Ausbildung:
- Weg vom Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, nach 3 Monaten habe ich für die restlichen 7 Monate immer wiederkehrende Aufgaben erledigt und nichts neues gelernt bzw. gesehen.
- Vertrieb mit in die Ausbildung aufnehmen
- Zeit im Engineering auf 5 Monate erhöhen! 2,5 Monate PGFS und 2,5 Monate ENG Projekte
- Unbedingt mehr Streckenbezug herstellen und allgemein das Produktportfolio mehr aufzeigen
- Azubis mehr in Besprechungen und Meetings einbeziehen, in der Regel wird man meistens rausgeschmissen. Als Protokollant kann ...
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ATP Automotive Testing Papenburg ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gutes Gleitzeitsystem. Allerdings eingestaubte 40 Wochenstunden.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATP Automotive Testing Papenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kommt drauf an.
Eigentlich ist das Unternehmen gut besetzt, da dass Unternehmen auch eine sehr junge Belegschaft hat.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ATP Automotive Testing Papenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ATP Automotive Testing Papenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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