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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-EventsDas ich dort unter den Mitarbeitern für meine Arbeit geschätzt und vermisst werde. Das ich auch lachen darf und größtenteils auch so sein darf, wie ich bin. Und das ich mich wirklich wohl fühle.
Das Gehalt laut TVÖD
Handeln der PDL ist für viele ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter nicht akzeptabel, Anfragen werden nur sehr zögerlich oder gar nicht beantwortet, Personal wird trotz Personal Notstand und Bewerbungen nicht eingestellt, statt dessen wird immer mal wieder gerne eine Station vorrübergehend geschlossen.
Das unser Programm wirklich für die Tonne ist und uns alle am fließenden Arbeiten hindert und uns noch den letzten Nerv kostet.
Es wäre für alle wirklich von Vorteil, wenn man die Work-Life-Balance in allen Bereichen und Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen verbessern würde. Wenn Familien und Alleinerziehende nicht den Druck bekommen, nicht genug zu sein und wenn man wegen den Kindern zu Hause bleiben muss, das Gefühl haben muss, dass man benachteiligt wird, weil man "ja schon wieder fehlen muss" und "schon wieder sind es die Kinder". Es wäre ein noch schönes Arbeiten und wohl fühlen, wenn man einfach die Menschlichkeit ...
Kommunikation und Freundlichkeit gegenüber den Mitarbeitern sollte sehr verbessert werden !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auguste-Viktoria-Klinik Bad Oeynhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich in meinem Bereich habe keine Möglichkeit für Weiterbildungen oder Karriere.
Findet kaum statt
