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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyAnliegen der Belegschaft werden nicht ernst genommenen, dafür aber sofort ohne Begründung abgelehnt oder es gibt gar keine Rückmeldung.
Offene Kommunikation, Eingehen auf Mitarbeiter, Erfahrungen anerkennen und nicht nur nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Aumann Lauchheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man ein Teamplayer ist, kommt man mit allen Kolleginnen und Kollegen gut zurecht, freundschaftlich und korrekt
In der Abteilung sehr gut, mit den anderen Abteilungen funktioniert es auch meist spitze.
In der Abteilung gut, zu anderen Abteilungen teilweise gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aumann Lauchheim ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kollegen gut, von den Führungskräften erfolgt wenig Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind Aufgrund der Gründung letztes Jahr zur gewissen Zeit dann bei Wachstum bestimmt gegeben.
hier könnte etwas mehr geboten werden
Wird ermöglicht und unterstützt
