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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVielfalt der Aufgaben, Akzeptieren neuer Lösungen, soziale Orientierung
Räumliche Trennung zwischen Werkstatt und Büros.
Immer mal wieder zwischendurch Ablenkungen durch Rückfragen zu Altprojekten. Das holt Einen aus der aktuellen Aufgabe raus.
Preise für Maschinen etwas höher ansetzen, um mehr Reserven zu erzeugen.
Der am besten bewertete Faktor von AUMO Verwaltung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn das Eis einmal gebrochen ist, kann man sich nicht beschweren. Alles läuft fair und gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUMO Verwaltung ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsabhängig schwankt das interne Image der Firma. Das ist aber wohl in vielen mittelständischen Unternehmen so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Externe Weiterbildungen hatte ich noch nicht, aber auch nicht angefragt. Durch die Vielfalt der Aufgaben ist die Weiterentwicklung aber vorprogrammiert.
