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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenEs wird einerseits behauptet es wäre so viel Arbeit da, Kollegen sagen sie versinken in Arbeit, aber andererseits ist kein Geld da um eine faire und pünktliche Bezahlung sicherzustellen. Außerdem ist scheinbar auch kein Geld für neue Angestellte da um die aktuellen etwas zu entlasten.
Einerseits sagt man es ist zu viel Arbeit da, andererseits kommt nicht genug Geld rein, etwas ironisch (könnte auch an der Kommunikation liegen)
Noch dazu gab es Zeiten, wo gesagt wurde, es gäbe Auftragsmangel und ...
Der am besten bewertete Faktor von Authensis für Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diese Kategorie ist kein Thema bei authensis.
Respekt wird generell groß geschrieben. Jede Leistung wird gewertschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Authensis für Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter in der Entwicklung unterbezahlt, trotz teilweise über 20-jähriger Zugehörigkeit, Gehälter kommen regelmäßig zu spät, es sind angeblich keine Mittel für neue Kollegen oder überhaupt mal die eigenen da, allerdings für diverse andere, eher zweitrangige Anschaffungen. Abgesehen von Home Office und Gleitzeit keine Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als mittelständisches Unternehmen liegt der schwerpunkt weniger in der Karriereförderung, sondern auf der Weiterbildung.
Meine Aufgaben orientieren sich immer nach meinen Fähigkeiten und Interessen, diese werden stets gefördert.
