Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzKrankenversicherung
Job Rad
Doppelte auslöse
Schicht Planung
Hotel management
Wohnwagen Verfügung vom AG
Fahrzeug Verfügung von AG
Baulger mit sanitär Ausstattung sowie Strom
Anhänger Schein Unterstützung
Unfähige Leute einzustellen.
Leute die nichts können gut reden
Ausbildungs Mast wird nicht genutzt
Keine Vermögenswirkame Leistung
Kein urlaubs Geld
Kein Weihnachts Geld
Weihnachtsschreiben
Keine Zuschüsse in jeglicher Art
Mehr in die altersvorsorge investieren. Keine leeren Versprechungen geben.
Umfragen durchführen was wirklich interessant wäre für den Mitarbeiter.
Monteure die weiter fahren als andere berücksichtigen.
Unfähige Leute einzustellen.
Leute die nichts können gut reden
Inflation berücksichtigen
Der am besten bewertete Faktor von autmatec Leitungs- und Netzbau ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gelassen, locker auch mal angespannten wenns eng wird. Manchmal wird geschrieben aber das gehört zum Bau dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autmatec Leitungs- und Netzbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verhandlungsbasis. Sozialleistungen schwach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten sind da aber für 95% hört es beim kolonenführer auf.
