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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungFreundschaftliches Verhältnis zu Kollegen
Wenn Arbeitnehmer unerwünscht, wir er ins Callcenter oder in den Service versetzt ohne auf denjenigen einzugehen. Manche Arbeitnehmer werden bevorzugt behandelt. Höher Positionen teilweise fehlbesetzt.
Mehr Gleichberechtigung, mehr Kommunikation, schaffen besserer Ausstattung an Arbeitsplätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Auto Exner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Exner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da Positionen auch nachfolgend bereits versprochen
