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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungRespektiert zum Beispiel Termine die ich wahr nehmen muss .
Gute Strukturen
Drei meiner direkten Vorgesetzten. Wirkliche könner, wenn man sie machen lassen würde.
Lästert viel hinter rum und lässt somit das Wohlbefinden verschwinden .
Manchmal etwas pingelig
Hat zu lange an einer früheren Führungskraft fest gehalten - war ein Schnacker - jetzt ist er weg und alles ist gut!
Sich mehr Zeit für die Auszubildenden nehmen um Ihnen auch vernünftiges bei zu bringen , anstatt nur oberflächliche Aufgaben .
Läuft......
Um ehrlich zu sein bräuchte es eine zeitgemäße Restrukturierung.
Vom Marketing über das HR bis hin zum Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Auto Parc France ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jetzt ist alles gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Parc France ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Garnichts davon .
