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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageAbgesehen von der Arbeit wird hier auch viel Wert auf die Menschen und den Zusammenhalt gelegt. An Humor und Sympathie fehlt es hier überhaupt nicht. Jeder darf hier etwas dazu beitragen um manch harte oder stressige Arbeitstage zu verschönern. Sei es ein Eis an heißen Sommertagen oder ein selbst organisiertes Stationen-Spiel nach einem Radwechsel-Samstag. So etwas findet man bestimmt bei keinem anderen Arbeitgeber!
Das klare Bekenntnis zur Mitarbeiterentwicklung. Auto Singer investiert in Schulungen und Weiterbildungen, um sicherzustellen, dass die Angestellten stets auf dem neuesten Stand sind und ihr volles Potenzial entfalten können. Die Führungskräfte ermutigen zu eigenverantwortlichem Handeln und schaffen so ein Umfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden.
Der Arbeitgeber kümmert sich bis ins kleinste um den Auszubildenden, ob es schulische Anliegen oder auch sogar private Anliegen sind, es wird sich immer bestens gekümmert und somit fühlt man sich sehr wohl
Großer Familienbetrieb
Sehr menschlicher Umgang mit den Mitarbeitenden
Noch mehr Vielfalt bei Arbeitszeitmodellen für besondere Lebenssituationen
Stunden reduzieren für gleiches Gehalt, konservativen "alten" Strukturen anpassen..
Kürzere Pause möglich machen dafür früher gehen.
Nichts, weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Auto Singer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr gewertschätzt und der Arbeitgeber ist stolz darauf dass es so viele langjährige Mitarbeiter gibt. Für diese werden extra Jubiläums Partys gefeiert.
Sehr wertschätzend-auch nach dem Ruhestand bleibt der Kontakt bestehen
Rücksichtsvoll und wertschätzend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Singer ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
45h-Woche für die meisten Kollegen, empfinde ich nur bedingt als zeitgemäß.
45h Woche, häufig 3-4h mehr fürs "Betriebsinteresse"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältige Angebote
Vom Auszubildenden aufsteigen bis in die Geschäftsleitung -gibt s bei uns
Vom Mechaniker zum Werkstattleiter
