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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageAbgesehen von der Arbeit wird hier auch viel Wert auf die Menschen und den Zusammenhalt gelegt. An Humor und Sympathie fehlt es hier überhaupt nicht. Jeder darf hier etwas dazu beitragen um manch harte oder stressige Arbeitstage zu verschönern. Sei es ein Eis an heißen Sommertagen oder ein selbst organisiertes Stationen-Spiel nach einem Radwechsel-Samstag. So etwas findet man bestimmt bei keinem anderen Arbeitgeber!
Das klare Bekenntnis zur Mitarbeiterentwicklung. Auto Singer investiert in Schulungen und Weiterbildungen, um sicherzustellen, dass die Angestellten stets auf dem neuesten Stand sind und ihr volles Potenzial entfalten können. Die Führungskräfte ermutigen zu eigenverantwortlichem Handeln und schaffen so ein Umfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden.
Der Arbeitgeber kümmert sich bis ins kleinste um den Auszubildenden, ob es schulische Anliegen oder auch sogar private Anliegen sind, es wird sich immer bestens gekümmert und somit fühlt man sich sehr wohl
Großer Familienbetrieb
Umgang mit den Mitarbeitern und untereinander ist es wirklich wie eine zusätzliche Familie.
Untransparent
Stunden reduzieren für gleiches Gehalt, konservativen "alten" Strukturen anpassen..
Kürzere Pause möglich machen dafür früher gehen.
Nichts, weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Auto Singer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr gewertschätzt und der Arbeitgeber ist stolz darauf dass es so viele langjährige Mitarbeiter gibt. Für diese werden extra Jubiläums Partys gefeiert.
Rücksichtsvoll und wertschätzend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Singer ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
45h-Woche für die meisten Kollegen, empfinde ich nur bedingt als zeitgemäß.
45h Woche, häufig 3-4h mehr fürs "Betriebsinteresse"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vom Auszubildenden aufsteigen bis in die Geschäftsleitung -gibt s bei uns
Vom Mechaniker zum Werkstattleiter
