Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyAlles sehr flexibel. Dadurch dass die Bank sehr jung am deutschen Markt ist kann man noch viel von sich selber einbringen und fällt nicht in ein stur vorgegebenes Raster. Deine Ideen werden wahrgenommen und eingebracht. Jeder MA hat eine wichtige Stimme
Die Bank ist durch die Größe sehr familiär (auch den Kunden gefällt dies, man kennt den Ansprechpartner)
Großer Zusammenhalt
Spezialfinanzierer mit klarem Fokus, tolles Betriebsklima, gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Manchmal Kommunikationsschwierigkeiten zwischen Österreich (Muttergesellschaft) und Deutschland - Gelebte Völkerverständigung
derzeit noch im Aufbau am deutschen Markt, daher Prozesse z.T. noch nicht ausgereift, ebenso IT
Internen "Papierkram" etwas digitalisieren
Der am besten bewertete Faktor von AutoBank Zweigniederlassung Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
(siehe Arbeitsatmosphäre)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoBank Zweigniederlassung Deutschland ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider in der Autobranche in D noch fast gänzlich unbekannt. Wir arbeiten aber daran dass sich das ändert!
