Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeWürde ja sagen dass es im Winter beheizt ist, was bei 14 Grad Thermostateinstellung und einem undichtem Dach nicht möglich ist. Demnach finde ich keine guten Worte.
Die Tätigkeit in der Werkstatt war immer sehr interessant und meist auch abwechslungsreich
Hochmut, Arroganz, Ignoranz, Lügen. Aber vor der zahlenden Kundschaft den Messias mimen.
Die Kommunikation zwischen der führungsebene und der Werkstatt ist sehr schlecht. Als Geselle mit viel berufserfahrung wird man überhaupt nicht ernst genommen und bekommt ständig das Gefühl vermittelt man ist ja nur ein dummer Geselle und hat keine Ahnung was man eigentlich tut.
Vielleicht mal selbst ein Seminar besuchen wie man richtig führt und vorallem motiviert und koordiniert.
Sich mal grundlegend Gedanken machen wie man eine Firma richtig führt. Evtl einmal ein Motivations Training besuchen und lernen wie man seine Arbeitnehmer moriviert und führt. Denn davon hat dort leider niemand einen Plan. Auf jeden Fall muß auch der Umweltschutz dort mehr Beachtung finden und ernst genommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von autohaus alt ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird alles daran gesetzt dass man im Umkreis aus gutes Haus und Arbeitgeber da steht, koste es was es wolle. Blickt man hinter die Kulissen sieht es ganz anders aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus alt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder will Chef sein Der Abteilungsleiter nur keiner kann richtig koordinieren, schon garnicht der Geschäftsführer
Die vorgesetzten sind immer unfehlbar und haben immer recht und das machen sie auch deutlich... Egal wie Unrecht sie in Wirklichkeit haben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In der ganzen Zeit keine einzige weiterbildung bekommen. Man bleibt auf ewig in der Position wie man gestartet ist, man dreht sich nur im Kreis. Wenn man jemand darauf anspricht heißt es immer "es gibt die nächste Zeit keine freien Plätze" oder, was sehr sehr beliebt ist "mal schauen".
Dort ist man immer der Dummkopf und wird nie Aufstiegschancen haben.
