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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungViele Angebote an internen Firmenfeiern die dem Team-Building gut tun.
Urlaub wird meistens zum gewünschten Termin gewährt.
Samstags darf man an seinem Privaten Auto arbeiten.
Urlaub wird meistens gewährt.
Wenn das Private Auto kaputt geht, wird sofort geholfen.
Flache Hierarchien, Entscheidungsfreiheit im eigenen Arbeitsumfeld.
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und "Du-Kultur", Prozesse sind nicht in Stein gemeißelt und streng hierarchische "Konzern-Strukturen" gibt es nicht - der "Dienstweg" ist kurz und Krawatten haben allenfalls Besucher um. Regional verwurzeltes, aber auch gut vernetztes Autohaus mit starken Marken, erfahrenen Kollegen, sehr guter Lage und ausgesprochen solider Wettbewerbsposition. Neue Mitarbeiter werden schnell ins Team integriert.
Eine Mitarbeiterin in der Buchhaltung verhält sich alles andere als richtig.
Ab 13 Uhr darf man das Büro nicht betreten, auch wenn man ein Problem mit der Zeiterfassung oder fragen bei einem Arbeitsunfall hat. Da sie dann alleine ist und lieber am Handy spielt, als sich um ihre Aufgaben zu kümmern.
Krankmeldungen wurden gerne mal entsorgt, so daß man sein Urlaub nehmen muss.
Schlechte Strukturen, es bleibt fast alles an der Chefin hängen die darum zu wenig Zeit für das Wesentliche hat.
- Bezahlung
- Urlaubstage
- Kein Urlaub/Weihnachtsgeld
- Keine Erfolgsbeteiligung
- Kommunikation
die Bezahlung
Personalstruktur, Betriebsklima allgemein
Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Bonus / Prämien zahlen. Fast jedes andere Unternehmen in so einer Größe bietet das.
Das große Plus am ende des Jahres auch mal den Mitarbeiter spüren lassen, ohne UNS würde es dieses PLUS €€€€ nicht geben.
Vielleicht sieht man auch an der schlechten Bezahlung, das 2023/2024 so viele Mechaniker und andere Kollegen gekündigt haben und keine neuen Kollegen dazu gekommen sind.
Mitarbeitergespräche einmal jährlich, um vielleicht die zu erreichen, die ansonsten nicht ein eigenes Gespräch suchen. Die Firma ist groß, vieles geht vielleicht verloren. Auch hierbei könnte man sich gut austauschen. Ein offenes Ohr ist ja immer vorhanden.
Die Strukturen sind zum Teil schon sehr veraltet, es müssen in vielen Bereichen verbesserte Arbeitsbedingungen eingerichtet werden. Der Betrieb sollte attraktiver für junge Menschen sein die Lust haben in einem Autohaus zu arbeiten.
Mehr Lohn,
Angebote für Sport
30 Tage Urlaub und weniger Arbeitsstunden, so wie es andere Autohäuser auch schon lange anbieten.
Urlaubs und Weihnachtsgeld für alle.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hesse ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Autohaus Hesse besitzt einen großen Kundenkreis mit vielen zufriedenen Kunden. Über die Jahre ist man mit vielen Stammkunden bekannt, es herrscht eine Familiäre Atmosphäre mit Ihnen.
Glaube das Autohaus Hesse hat sich schon ein guten Namen aufgebaut.
Autohaus Hesse ist schon ein Name in der Umgebung
Sehr gut, fast perfekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hesse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eher Unterdurschnitt,
Manche bekommen ein Firmenwagen und andere werden mit 100€ Brutto abgefertigt
Eher unterdurchschnittlich, auch kein Urlaubs oder Weihnschtsgeld.
Insgesamt eher schlecht bis maximal durchschnittlich.
knapp über Mindestlohn,
bei manchen Ok, aber manchen knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach Weiterbildung keine Lohnerhöhung! Auch nach mehrmaligen Gesprächen
Wie schon geschrieben, wer sich engagiert und Leistung zeigt dem stehen viele Türen offen.
… da ist dann jeder selbst seines Glückes Schmied.
Weiterbildung wird gerne gesehen und auch bewilligt.
