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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events-Gute Kollegen
- gute Reparaturqualität
- schönes Autohaus vom Aufbau
- Tolle Autos
- Zu wenig Investitionen
- Nicht entsprechende Vergütung
es sollte zum Jahresende eine Besprechung mit allen Mitarbeitern geben, wobei man über alles reden kann. Um Probleme intern zu vermeiden. Damit die Kollgen untereinander klar kommen.
Mehr im Betrieb investieren (grade in die Werkstatt) als in das Private. Den Mitarbeitern mehr Motivation & Benefits bieten um sie zu behalten.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Jörg O. Richter (Volkswagen, Audi & Skoda) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit denen kann man sehr gut. Grade der Teiledienst ist Klasse, super Personen & gute Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Jörg O. Richter (Volkswagen, Audi & Skoda) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, so wie in jeden Autohaus will man für gute Mitarbeiter nichts zahlen. Echt schade das der Beruf nicht entsprechend vergütet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss lange warten bis man sich mal weiterbilden darf.
