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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Art und Weise wie von oben nach unten Kommuniziert wird. Das das Personal immer niedrig gehalten wird, sodass jeder für 2 Arbeiten muss. Es gibt leider immer viel zu viel Arbeit die nicht erledigt werden kann. Chef selber hilft dabei nicht mit und schläft lieber aus. Man muss sich aber ständig Rechtfertigen warum man diese Aufgaben nicht alle geschafft hat.
Wenn man dann seine ehrliche Kritik äußert, dass es für die ganzen anstehenden Tätigkeiten zu wenig Personal vorhanden ist ...
siehe vorige Angaben
Vorbild sein. Mitarbeiten, auch bei vielleicht nicht so beliebten Aufgaben.
Nicht agieren wie ein GF der 500 MA unter sich hat. Mehr Interesse an seinen MA zeigen und bei Kundenbeschwerden sich vor diese stellen und selbst das Problem mit SEINEM Kunden lösen.
Lernen Mitarbeiter zu führen und Fair zu behandeln. Wertschätzung der Menschen und sie nicht als Nummer zu sehen. Als Chef selbst bei schwierigen Kunden oder Themen helfen und sich nicht Rar machen. Sich vor die Mitarbeiter stellen und nicht hinter diesen verstecken.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Markus Höger ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind nett und arbeiten zusammen nur der Chef arbeitet dagegen. Leider aber hohe Kündigungsquote. Die Leute sind kaum länger als 1 Jahr dort.
Eins der wenig positiven Dinge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Markus Höger ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Siehe vorigen Punkt bzw. Punkte.
Interessant ist auch, das man dort langjährige MA vergeblich sucht.
Schaut man sich die MA-Historie an werden im Schnitt alle 1-2 Jahre die MA ausgetauscht bzw. diese verlassen das Unternehmen.
Sowas wird natürlich beim Vorstellungsgespräch nicht erwähnt.
Kein Mitarbeiter der hier je war Redet gut über diese Firma. Leute die hier Arbeiten auch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen bekommt man nur kostenlose oder Außerhalb der arbeitszeiten.
Aufstiegschancen hat man nicht, nur mehr Arbeit bei gleichem Gehalt.
keine Aufstiegschancen bei so einem kleinen Unternehmen.
