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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKommunion zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Geschäftsführung ist nett und hilfsbereit
Äußerst toleranter und freundlicher Besitzer, der ein tolles Miteinander ermöglicht und fördert
Werkstattführung
Geschäftsführung ist nett und Hilfsbereit für jeden! Leider!
Die Hierarchie innerhalb der Werkstatt ist eher mittelmäßig geregelt
Kompetentere Werkstattleitung einstellen
Meinungen/Wünsche der Arbeitnehmer vorher absprechen anstatt alles durchgehen zu lassen. Es sollte mehr auf die Leistung bezogen werden einen Wunsch oder ähnliches zu zulassen.
Regelmäßige Gruppengespräche wären gut
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Schreiber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wird regelmäßig bezahlt, es gibt die Option seinen Lohn zu optimieren. Es wird fair bezahlt......im Einzelfall zu gut (Arbeitsfaulheit)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Schreiber ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer eine Tätigkeit nicht machen will muss es auch nicht........auch wenn für diese bezahlt wird. Gibt Spielraum für Arbeitsfaulheit.......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will kann sich entwickeln. Wird manchmal etwas erschwert.
