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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Faires Gehalt
- Schulungsmöglichkeiten gegeben
- keine klare Struktur
- es fallen Entscheidungen die nicht nachvollziehbar sind
Kommunikation der Geschäftsleitung
Klare Anweisungen und Strukturen sowie eine bessere Kommunikation
Geschäftsleitung sollte klare Ziele setzen und diese auch in Kommunikation mit den Mitarbeitern verfolgen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Selig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist spitze. Zumindest jetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Seh ich gut. Will auf jedenfall nach der Ausbildung hier bleiben
Alles gegeben
