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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungStetige Modernisierung der Firma.
Man fühlt sich im großen und ganzen wohl. Das Wohlgefühl wird vor allem durch das miteinander der Kollegen getragen.
Als New-Comer auf jeden Fall eine gute Fa. zum Lernen, aber leider nicht zum bleiben.
Bessere Anerkennung der Fertigung bei Mehrarbeit und Einzelleistungen.
Es ist zu wenig Struktur in der ganzen Firma.
Keiner weiß wer der richtige Ansprechpartner ist. Wer wann was machen muss.
Zwischenmenschlich verstehen sich fast alle miteinander, aber sobald etwas berufliches dazu kommt, hat man entscheidende Bedingungen "vergessen", "ganz anders gemeint" oder "noch nie davon gehört". Meist wird nur an einem Strang gezogen, wenn man gar nichts mehr zu verlieren hat.
Gerechtere Entlohnung der einzelnen Mitarbeiter nach Leistung.
- Entscheidungen besser überdenken (von Personal bis zum eigenem Auto)
- Ist alles was schon 25 Jahre gemacht wurde, immer noch gut, richtig und effizient? (In allen Bereichen der Fa.)
- Strategie entwickeln für 1; 5; 10 usw. Jahre und vor allem den Angestellten diese auch
mitteilen.
- Jeder mit einem Recher-Platz sollte wissen was KVP, Kaizen, 5S etc. ist. Kostenreduktion geht jeden etwas an.
- sinnvolle Strukturen, Aufgabenbereiche, Entscheidungsbereiche und Schnittstellen einführen. Überall.
Der am besten bewertete Faktor von Automation, Sonder- und Werkzeugmaschinen ASW Naumburg ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständig neue Herausforderungen durch unsere Einzelteile und Sondermaschinen Fertigung.
Langweilig wird es auf jeden Fall nicht. Wenn dir eine Aufgabe nicht gefällt, such dir eine aus, die dir mehr gefällt.
