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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenLeider gar nichts
Leider nichts.
Zuviel Zigaretten ohne Rücksicht auf Nichtraucher! Das Büro stinkt wie eine Kneipe aus den 70ern. Viel zu viel Alkohol auf der Arbeit.
Man muss sich am besten alles schriftlich geben lassen, da Vorgesetzte nach keinen 10 min alles vergessen, obwohl man manches schon mehrmals erwähnt und erklärt hat. Will sich öfters rein gar nichts sagen lassen bzw. annhemen. Sowie die bereits genannten Punkte unter Verbesserungsvorschläge.
Weiniger Alkohol und Zigaretten und mehr kompetenz seitens der Führung !
Verbesserungsvorschläge mal annehmen wenn andere gute Ideen und Ansätze haben. Nicht immer nur auf seine Meinung beharren und durchsetzen. Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter mal haben und auch auf diese mal zu gehen. Mal weniger Alkohol zu sich nehmen bzw. am besten gar nicht während der Arbeitszeit ( schon relativ früh am morgen) . Vertrauen des Kunden nicht ausnutzen und nicht mehr Ersatzteile austauschen/verkaufen als es eigtl. sein müsste. Mal mehr Kompetenz an den Tag legen, sich mal weiterbilden ...
Weniger Alkohol am Arbeitsplatz und weniger Rauchen. Zudem bitte den Kunden nicht mehr unsinnige Ersatzteile in Rechnung stellen die nicht nötig waren.
So ziemlich alles.
Der am besten bewertete Faktor von Autoteam Pasch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ist soweit in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoteam Pasch ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das kann nicht gut sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird zwar erwähnt aber nicht eingehalten bzw. nach Einstellung nicht mehr darüber gesprochen.
