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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSehr bemühte und zuvorkommende Geschäftsführung.
Zu große Bezirke um den Anforderungen des Kunden in einer angemessenen Arbeitszeit gerecht zu werden.
Keine Gleitzeit.
Kontrolliert mal mehr, was die einzelnen Leute tun. Manche machen sich nen Lenz, andere rackern sich wahrscheinlich fürs gleiche Geld ab.
Der am besten bewertete Faktor von AvanCarte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meines Erachtens sehr gut.
Es gibt nur im Außendienst richtig ältere, die sind noch ziemlich gut drauf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AvanCarte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Druck, da kein Festgehalt gezahlt wird. Man arbeitet auf Provisionsbasis. Dafür muss man gemacht sein.
Fitness wird nicht bezahlt, obwohl viele Rückenprobleme haben. Früher gabs das.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiß nicht. Alle guten Stellen sind besetzt, da hocken manche schon Jahrzehnte drauf.
