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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztFirmenevents
Flache Hierarchien, Informationsaustausch verbessert sich stetig, monatliches gemeinsames Frühstück bei dem vom Mitarbeiter bis zum Vorstand jeder dabei ist, Arbeit macht Spaß
Lehrreiche Zeit durch schnelles Wachstum; Start Up Charakter - keine festgefahrenen Strukturen, keine Konzerndenkweise
Super Kollegen, gutes Arbeitsklima, schöne Aussicht in den Hafen Hamburgs
Führungsverhalten!
Start-Up Charakter - Gesellschaft wurde 2013 gegründet und daher sind die Strukturen nicht etabliert
IT - Struktur nicht ganz optimal
Schlechte Verkehrsanbindung, schlechte Entlohnung, keine Aufstiegschancen
konstruktivere Kommunikation
konstruktivere Kommunikaiton
Sozialleistungen beim Gehalt könnten etwas ausgebaut werden, z.B. durch Zuschüsse zu betrieblichen Altersvorsorgen
Der am besten bewertete Faktor von Aves One ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr Abwecklungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet. Interessant Entwicklung bei der man viel lernen kann.
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabengebiete. Stetiges Wachstum sorgt für viele Lernefekte, da sich immer neue Sachverhalte ergeben die es zu lösen gilt
Ich finds spannend Teil einer derartig schnell wachsenden Gesellschaft zu sein. Hands-on-Mentalität. Man kann seinen Job mitbestimmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aves One ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nicht viel dazu sagen, aber ich vermute, das Image von Logistik ist nicht das allerbeste
mittlerweile börsennotiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten. Fortbildungen werden gern gesehen und vom Arbeitgeber unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht aktiv vonseiten der Vorgesetzten angesprochen. Bei aktiver Nachfrage aber gibt es die Möglichkeit, dass sich der Arbeitgeber daran beteiligt.
Hierarchie ist flach. Wer sich einbringt wird auch gehört
Arbeitgeber unterstütz Fortbildung und hat großes interesse daran das sich Mitarbeiter weiterentwickeln
Flache Hierarchien
