Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenGehalt ist mehr groß als andere Unternehmen im Flughafen.
kein Tag ist wie der andere. es passiert auch ungewöhnliches.
Sie verlängern nicht die Mitarbeiter am Herbst, obwohl sie das Personalmangel haben.
Stellen ein und schmeißen raus wie Sie mögen.
Bezahlung verhalten der geschäftsleitung umgang mit kollegen
wenig Gehalt, nächtliche Arbeitszeiten.
Mehr unbefristete Voll/Teizeit-Verträge, weniger Antisemiten, Work-Life-Balance.
Das Unternehmen könnte Pleite gehen. Das ist das was Sie tuhen können.
Der am besten bewertete Faktor von Aviation Handling Services ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu viel Antisemiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann die Ausbildung machen
Wer gut mit Vorgesetzten ist, kommt hoch.
Man bekommt ein paar cent mehr..
