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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr,früher war es gut
Gehalt kam pünktlich
Sozialabsicherung
Das ich ein gestelltworden bin
Dass das Gehalt immer pünktlich kam
10 Tage arbeiten ,4 Tage frei
So ziemlich alles, zumindest in der Pflegeeinrichtung in der ich gearbeitet habe.
Unmenschlich
Hektisches Betriebsklima, lässt Mobbing zu,
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Andere Führung,die jetzige kann alleine keine Entscheidungen treffen
Gewisse Führungspositionen neu besetzen, den Beschwerden der Mitarbeiter nachgehen, der Betriebsrat ist informiert und unternimmt nichts.
Die Jobstruktur ändern
Vorgesetzte in Mitarbeiterführung coachen.
Wesentlich mehr Mitarbeiterfürsorge betreiben.
Führungskräfte einstellen die aus der freien Wirtschaft kommen
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ohne vernünftige Kollegen ,hält man es dort nicht lange aus .
Vom ersten Tag an war ich ein Teil des Teams
wir sind immer für einander da
Unter den Kollegen ist alles prima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Essen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet nicht statt
unzureichende Informationsweitergabe
Teamgespräche jeden Monat? Naja, jedes Quartal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Stunden wären nicht schlecht bin trotzdem zu frieden
Persönlichkeitsentwicklung scheint keine Rolle zu spielen,nach Zielen des Mitarbeiters wird nicht gefragt,kein Mitarbeitergespräch,keine Zielvereinbarungen.
