Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtFlexibel Arbeitszeit, work life balance.
Soziale Aspekte durchaus vorhanden.
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Nicht so strengt.
Die Vernetzung in Gesellschaft und Politik. Die damit einhergehenden Freiheiten geben wirtschaftliche Sicherheit.
Geringe Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Miterbeitern, keine genugende Anerkennung von Arbeitgeber
Organisation zB wenn jemand fehlt
Keinerlei Innovation. Keinerlei Partizipation. Keinerlei Change-Management. Klassische Top-Down Palastorganisation. Vollkommene Fixierung auf Kosten. Verantwortliche fühlen sich als unantastbar und über allem stehend. Kultur der Angst und des Drucks.
alles außer gehalt
ständig von Spät nach Früh keine richtige Ruhezeiten wenig Personal keine Zeit für Bewohner.
einfach kein auzubi mehr nehmen sowieso keiner macht ausbildung dort mehr
Veränderungen besser kommunizieren.
Mitarbeiter mit einbeziehen.
Mehr Wertschätzung und interesse
Soziales Verhalten lernez
Arbeitgeber soll bessere kommunikation mit Mitarbeiter haben.
Der am besten bewertete Faktor von AWO München ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein wichtiger Wert der AWO!
absolut vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO München ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Büros in der Peripherie scheinen je nachdem in welcher Gunst der Mitarbeiter steht eingerichtet. In viele Einrichtungen entsprechen die Büromöbel nicht der DSGVO, denn hierfür wären Investitionen notwendig. Ergonomische Arbeitsplätze sind ein Fremdwort - Arbeitsmittelbeschaffung bzw. Büroausstattung funktioniert nur in Eigeninitiative und dann mit viel nachhaken, nachfragen und dranbleiben.
Mobbing an der Tagesordnung! Komischerweise ist es der AWO egal, dass ständig Mitarbeiterinnen gehen.
Da arbeitest du echt besch*** einmal und nie wieder awo!
Teilweise sowas von unprofessionell.... ein Wunder, dass nichts schlimmeres passiert.
Ungeeignetes Haus für einen Kindergarten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
hab gewechselt so…
gute Aufstiegschancen und Fortbildungsangebote, geprägt durch interne und externe Maßnahmen
Fortbildungen kosten Geld. Daher werden generell nur die Fortbildungen durchgeführt die zwingend notwendig ist aufgrund von Verordnungen und Gesetzen. Alles was über das notwendige hinausgeht wird abgelehnt.
Man muss ewig hinterher laufen um das zu kriegen, die wollen sparen wo’s geht!
Man wird unterdrückt durch die Leitung!
