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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeTolle Kollegen, die trotz der unbeständigen Situation zusammen halten und versuchen die Kunden so gut es geht zu halten
Viele nette Kollegen, denen ich nur das Beste wünsche
Keine Ahnung ein Unternehmen zu führen
Skrupellose GFL
Die Unternehmensleitung sowie die Vorgesetzten
Es ist alles gesagt
An Erfahrenen Vertriebsmitarbeiter festhalten und nicht von heute auf morgen alles auf links drehen.
Das beste für das Unternehmen wäre, wenn es von einem Mitbewerber aufgekauft und von oben kernsaniert werden würde
Übernahme durch versierten Marktbegleiter, um das Unternehmen in die Zukunft zu führen.
Man sollte den ganzen Kopf austauschen
Miteinander und nicht gegeneinander
Der am besten bewertete Faktor von AWUKO ABRASIVES Wandmacher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mittlerweile das einzig positive in der Firma. Aber ich denke so ziemlich jeder sucht etwas Anderes.
Zusammenhalt ist bei den meisten super, auch wegen der GFL
Der Kollegenzusammenhalt ist zum Teil sehr gut. "Wir sitzen im selben Boot" verbindet.
Ein anderer Teil versucht seinen Arbeitsplatz zu erhalten....Auch hierfür muss man Verständnis aufbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWUKO ABRASIVES Wandmacher ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn Vorgesetzte keinen Plan haben,
endet es, wie es geendet hat.
Ich wünsche den neuen Besitzern/Vorgesetzten alles Gute und ein glückliches Händchen ;)
Die Position setzt nicht nur ein hohes Maß an betriebswirtschaftlicher Fachkenntnis zur Beurteilung voraus, sondern ebenfalls Entscheidungsfähigkeit, Prioritätensetzung, hohe analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Aufgabenstellungen zu durchdringen, Führungsfähigkeit und Ziele klar formulieren zu können.
Im Hinblick auf Mitarbeiter spielt ein "Mindestmaß" an wertschätzender und vertrauensvoller Zusammenarbeit eine wesentliche Rolle - möchte man langfristig miteinander arbeiten.....
Noch nie so schlechtes erlebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt mal vor
