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Axonlab 
(Deutschland)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score15 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Axonlab (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Axonlab (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Übergangslösung akzeptabel.
Bewertung lesen
Flexibilität der Arbeitszeit. Umgangston und Hilfe der Kollegen bzw. der Kollegiale Zusammenhalt
Aktive Mitgestaltung erwünscht, viel Freiraum, eigene Gestaltungsmöglichkeiten und tolles Team
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Gehalt kommt pünktlich.
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gar nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fast alles.
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Gehalt ist wenn überhaupt nur durchschnittlich, softboni(auto, handy) werden Rationalisiert.
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so gut wie alles
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Auswahl der Vorgesetzten und ihr Verhalten,
Die schwierigen Zeiten sind durch. Die Firma arbeitet massiv an sich. Dies ist zu loben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führungsebene gehört ausgetauscht.
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Führung sieht einfach anders aus! Kompetente Leute sollten gesehen und gefördert werden.
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einfach so weiter machen, dann erledigt sich das bald von selbst.
Über den Tellerrand hinausschauen.
Weiter sowie jetzt umstrukturiert wird. Wir sind auf gutem Weg.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Axonlab (Deutschland) ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Verwirklichungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Großer Themenbereich, der Abwechslung bietet.
5
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Der Grund warum einige noch da sind.
4
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Arbeit ist interessant und vielfältig
Immer neue Herausforderungen. Man muss es aber auch wollen und mitmachen. Interesse gefordert.
5
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Absolut, allerdings ohne entsprechendem Zeitfenster, diese zumindest befriedigend zu erfüllen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axonlab (Deutschland) ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kaum vorhanden
2
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Unwichtiges wird an alle geschickt und wichtiges nie an die richtigen.
2
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widersprüchlich
Keine Struktur
Wird durch Umstrukturierung verbessert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur durch Schleimen
2
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Mitarbeiter werden nicht gefördert. Externe Schulungen finden nicht statt. Branchenübergreifend ebenfalls nicht.
2
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Nach Nasenfaktor
Wenn man sich engagiert ist es möglich sich weiter zu entwickeln.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten gut - Karriere mit Titel
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Axonlab (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Axonlab (Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Axonlab (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Axonlab (Deutschland) als eher modern.
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