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Axonlab 
(Deutschland)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score15 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Übergangslösung akzeptabel.
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Flexibilität der Arbeitszeit. Umgangston und Hilfe der Kollegen bzw. der Kollegiale Zusammenhalt
Aktive Mitgestaltung erwünscht, viel Freiraum, eigene Gestaltungsmöglichkeiten und tolles Team
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Gehalt kommt pünktlich.
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gar nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fast alles.
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Gehalt ist wenn überhaupt nur durchschnittlich, softboni(auto, handy) werden Rationalisiert.
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so gut wie alles
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Auswahl der Vorgesetzten und ihr Verhalten,
Die schwierigen Zeiten sind durch. Die Firma arbeitet massiv an sich. Dies ist zu loben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führungsebene gehört ausgetauscht.
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Führung sieht einfach anders aus! Kompetente Leute sollten gesehen und gefördert werden.
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einfach so weiter machen, dann erledigt sich das bald von selbst.
Über den Tellerrand hinausschauen.
Weiter sowie jetzt umstrukturiert wird. Wir sind auf gutem Weg.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Axonlab (Deutschland) ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Verwirklichungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Großer Themenbereich, der Abwechslung bietet.
5
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Der Grund warum einige noch da sind.
4
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Arbeit ist interessant und vielfältig
Immer neue Herausforderungen. Man muss es aber auch wollen und mitmachen. Interesse gefordert.
5
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Absolut, allerdings ohne entsprechendem Zeitfenster, diese zumindest befriedigend zu erfüllen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axonlab (Deutschland) ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kaum vorhanden
2
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Unwichtiges wird an alle geschickt und wichtiges nie an die richtigen.
2
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widersprüchlich
Keine Struktur
Wird durch Umstrukturierung verbessert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur durch Schleimen
2
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Mitarbeiter werden nicht gefördert. Externe Schulungen finden nicht statt. Branchenübergreifend ebenfalls nicht.
2
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Nach Nasenfaktor
Wenn man sich engagiert ist es möglich sich weiter zu entwickeln.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten gut - Karriere mit Titel
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Axonlab (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Axonlab (Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Axonlab (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Axonlab (Deutschland) als eher modern.
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