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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt-tolle Kollegen
-freundschaftliches Miteinander
-verschiedene Teamevents
-familienfreundliche Arbeitszeiten
-Nutzung Dienstrad
-betriebliche Krankenversicherung
-4-Tage Woche möglich
-klimatisierte Büroräume
-15 min. Frühstückspause inkl.
-etc.
Es ist ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Es ist toll, wenn man versucht für Mitarbeit*innen immer ein offenes Ohr zu haben.
Herzlichkeit, Menschlichkeit und soziale Verbundenheit.
Gerechte Bezahlung, Interessante Projekte, gute Kommunikation zwischen allen Ebenen.
Nicht gleich schlecht, aber verbesserungsfähig: personelle Situation (Fachkräftemangel) innerhalb der Fachbereiche frühzeitiger Erkennen und versuchen Abzustellen.
Frühzeitiger Personalaufbau für Unterstützungsleistungen und Entgegenwirken bei Personalnot.
Mitarbeiter die mehr im Außendienst (OÜ o.ä) arbeiten, sollte ein Firmenwagen gestellt werden, da die Zuteilung des/ der Poolfahrzeug/e oftmals überlastet ist und man mit den privaten Fahrzeug fahren muss. Auch längere Strecken.
Der am besten bewertete Faktor von B.A.C. Bau- und Anlagenconsult Dr. Barleben ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitgestaltung der Aufgaben jederzeit möglich bei entsprechender Eigeninitiative. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, es wird nie langweilig.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten die täglich variieren können.
Ständig neue und interessante Projekte.
Anfangs schleppend, aber mit wachsender Verantwortung sehr interessante Projekte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchien nur begrenzt möglich, die eigene Persönlichkeitsentwicklung sowie die fachliche Weiterbildung werden jederzeit unterstützt. Weiterbildungen werden gefördert.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Fort- und Weiterbildung ist wichtig und wird im Unternehmen auch so gesehen.
Weiterbildungen heraussuchen, besprechen und machen. Einfacher geht‘s nicht.
2 Schulungen im Jahr auf AG-Kosten werden ermöglicht. Frei wählbar.
