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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt-tolle Kollegen
-freundschaftliches Miteinander
-verschiedene Teamevents
-familienfreundliche Arbeitszeiten
-Nutzung Dienstrad
-betriebliche Krankenversicherung
-4-Tage Woche möglich
-klimatisierte Büroräume
-15 min. Frühstückspause inkl.
-etc.
Es ist ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Es ist toll, wenn man versucht für Mitarbeit*innen immer ein offenes Ohr zu haben.
Gerechte Bezahlung, Interessante Projekte, gute Kommunikation zwischen allen Ebenen.
Herzlichkeit, Menschlichkeit und soziale Verbundenheit.
Nicht gleich schlecht, aber verbesserungsfähig: personelle Situation (Fachkräftemangel) innerhalb der Fachbereiche frühzeitiger Erkennen und versuchen Abzustellen.
Mitarbeiter die mehr im Außendienst (OÜ o.ä) arbeiten, sollte ein Firmenwagen gestellt werden, da die Zuteilung des/ der Poolfahrzeug/e oftmals überlastet ist und man mit den privaten Fahrzeug fahren muss. Auch längere Strecken.
Frühzeitiger Personalaufbau für Unterstützungsleistungen und Entgegenwirken bei Personalnot.
Der am besten bewertete Faktor von B.A.C. Bau- und Anlagenconsult Dr. Barleben ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Positives Feedback von den Mitarbeitenden sowie den Auftraggebern.
Gutes Ansehen nach außen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchien nur begrenzt möglich, die eigene Persönlichkeitsentwicklung sowie die fachliche Weiterbildung werden jederzeit unterstützt. Weiterbildungen werden gefördert.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Fort- und Weiterbildung ist wichtig und wird im Unternehmen auch so gesehen.
Weiterbildungen heraussuchen, besprechen und machen. Einfacher geht‘s nicht.
2 Schulungen im Jahr auf AG-Kosten werden ermöglicht. Frei wählbar.
