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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenGehalt ist ok, Personalverzehr ist sehr gut. Chefetage nur ein Anruf entfernt
Betriebsfeste
Die Flexibilität die man allen Lebenssituationen entgegenbringt.
Sehr sozial
- überdurchschnittliche Bezahlung
- anders als bei vielen anderen, werden Vor- und Nachlaufzeiten selbstverständlich bezahlt.
- Urlaubsgeld
- Prämie am Jahresende (ich glaube aber erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit) --> die ist auch wirklich leistungsgerecht! Hier wird Einsatz belohnt.
- Mitarbeiterrabatt (auf vieles -25%)
- gratis Verpflegung am Arbeitsplatz mit Kaffee, Tee und Backwaren
- flexible Arbeitszeiten für Eltern mit Kind, wenn jemand Angehörige pflegt oder wenn man privat mal eine schwierige Zeit durchmacht. Hier wird auf vieles Rücksicht genommen! ...
Ich bin seit über 8 Jahren in der Firma, und fühle mich sehr wohl , werde ernstgenommen.
Wahrscheinlich alles. Es gibt nichts, woran ich mich gerne erinnern würde. Neben Gästen und Kunden. Es gab keinen Ort zum Essen, keine Küche. Möglichkeit, Essen mitzubringen und aufzuwärmen.
-Krankmeldungen werden nicht akzeptiert obwohl sie von einem ganz normalen arzt sind
-erstes mal krank und man wird sofort angeschnauzt das man gefälligst wieder in die arbeit kommen soll weil kein personal ist
-Bezirksleitung war die ersten 4 wochen zu inkompetent den plan zu schreiben -> Minusstunden obwohl ich nichts dafür kann
-Minusstunden sollen trotz 40-43 stunden woche noch REINgearbeitet werden
-androhungen von Kündigung obwohl eh schon personalmangel herrscht (sollte man sich lieber mal fragen warum dort keiner arbeiten will)
...
Wie oben geschrieben.
Es fehlt Struktur, Teamfähigkeit und richtige Vergütung für Leistung. Die gesamte Führungsebene sollte ein Training belegen für Mitarbeiter Umgang.
Bemerkbare Hierarchie
Druck von ‚oben‘
Herablassende Kommunikation mit Mitarbeitern
'Du bist ein Chef, Bezirkleiter, Verkauftsleiter, Direktor nur bestimmte Zeit, aber ein Mensch bist Du ganzes Leben'
Mehr Mensch zu Mensch sein.
Bessere Kommunikation, Hygiene für alle, Respekt voreinander. Wechseln Sie den Regionalchef
sorgt für mehr Fairness in der Arbeitsplanung und nimmt eure Mitarbeiter ernst!!!
Vieles, schaut euch doch mal die Turnover-Rate bei euch an, wie lang Arbeitnehmer im Schnitt bei euch bleiben und versucht zu verstehen, warum das so ist.
Euer Personal ist das Gerüst des Unternehmens, ohne dem läuft nichts.
Profit ist wichtig, richtig und gut, das will ich gar nicht abstreiten, aber lasst euer "Gerüst" nicht darunter leiden.
Hört mal auf die Kritik hier und ÄNDERT was, anstatt zu hoffen, das sich schon irgendwer in Not findet, der sich nach Wunsch und ...
Von Samstag übergebliebenes Brot, das am Sonntag für den selben Preis verkauft wird mit Prozenten verkaufen.
Bessere Bezirksleitungen finden.
Interne Koordinationen in den Griff bekommen. Verkäufer müssen ständig Kunden entschuldigen, die ihre Bestellungen nicht bekommen, da die Lieferungen nicht stimmen.
Sich selbst mal in dem Laden stellen und sehen wie es ist unterbesetzt zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Backhaus Kutzer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
In Filialen Team immer super :)
Je nach Filiale abhängig. Viele Neuzugänger kommen und gehen wenige Wochen später, nachdem sie quasi dauernd krank waren oder ohne Begründung gar nicht oder deutlich zu spät kamen.
Sonst hat es mit den beständigen Kollegen immer Spaß gemacht.
Ich liebe meine Kollegen die sind alle super nett
Kommt auf die Filiale an
Unser Team ist toll! Wir halten zusammen, helfen uns gegenseitig und springen auch mal füreinander ein. Genau wie es sein sollte!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Kutzer ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Überhaupt kein Privatleben. Die Sichtungen wechselten von Stunde zu Stunde. Wechseln Sie direkt von der Nachmittagsschicht zur Morgenschicht. Sie müssen 3 Stunden lang in Ihrer Freizeit trainieren. Sie drohten, die Bezahlung einzubehalten
Work - YES
Life - Work
Balance - 24 Std. Work :)
Keiner von Chefs, Leitungen usw. Denkt das die Leute auch Privatesleben haben.
Weil mit Unterschrift auf Vertrag unterschreibst du auch das du keinen Privaten Leben mehr hast.
6 Tage Woche à 8 Stunden
Ja es ist ein Job im Verkauf, Nein Home-Office ist hier nicht möglich - aber das weiß jeder, dem der Begriff Einzelhandel bekannt ist. Natürlich muss man da auch mal samstags oder sonntags arbeiten, aber das wird entsprechend vergütet oder ausgeglichen.
Und dass es von Juli-September oftmals etwas enger ist, weil nicht nur die Urlaube anstehen, sondern dann halt auch häufig noch Kollegen krank werden - mei, das ist sicherlich nicht nur hier so.
Dafür sind die Geschäfte an vielen ...
wenn ich könnte, null sterne. Nur Arbeit, Arbeit, Arbeit. 6-Tage woche ist hier ganz normal. Teilweise wird man dann noch kurzfristig gefragt ob man sonntags dann auch noch arbeiten kann, wenn man dann übrigens wieder eine 6 tage woche hat. Wenn man nach freien Tagen fragt wird man nur angemault. Als ich gefragt hab ob ich wenigstens mal einen Samstag frei haben könnte (ich bin erst 19, hätte eben auch noch gern was von meinem leben) wurde ich nur gefragt ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Nach einer abgeschlossenen Ausbildung sind die Karrierechancen sehr hoch
Viele interne Schulungsabgebote.
Karrierewachstum ist unmöglich
Versprochen wird viel, gehalten leider nichts.
Würde man z.B. Baristakurse über das Unternehmen besuchen, besteht !soweit ich weiß! die Gefahr, das man sich zu ein paar Jahren Arbeit im Unternehmen verpflichtet.
Es finden jährlich Weiterbildungen statt bei denen man sich selber einschreiben kann. Hier kann jeder der möchte und geeignet ist teilnehmen.
