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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeMir fällt nix positives ein
Es gibt noch viele weitere Punkte, die ich ansprechen könnte, aber das würde den Rahmen sprengen.
Entweder sollte der Arbeitgeber gewechselt werden, oder man sollte darauf achten, dass vor allem die Mitarbeiter im Verkauf besser entlohnt werden. Wenn man bedenkt, wie wichtig die Stammkundschaft ist und wie oft auf deren Wünsche nicht eingegangen wird – zum Beispiel die Wiedereinführung von normalem Filterkaffee – sollte man nicht zu geizig sein, eine neue Filtermaschine zu kaufen (: . Es wäre sinnvoller, weniger Backwaren und belegte Brötchen zu produzieren, da am Ende zu viel übrig bleibt und es besser ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Lüning Bingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist unter aller Würde, zumal Mitarbeitende, die schon länger im Unternehmen sind, nicht einmal eine Gehaltserhöhung erhalten. Zudem ist es bereits mehrfach vorgekommen, dass mir Stunden abgezogen wurden.
