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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineMan wird für seine Arbeit und Leistung auch gelobt . Wenn man auch bestimmte Leistung erbringt . Vorgesetzte haben meist ein sehr offenes Ohr und versuchen es allen recht zu machen .
Er/Sie haben meist ein offenes Ohr für Probleme
Wenn man Leistung bringt, wird sie auch honoriert und gelobt.
Flache Hierarchie, Bezahlung, Kommunikation
In der Bezahlung könnte man wirklich abwägen wer dort gelernt hat oder nicht .
Manchmal ist die einsatzplanung für Mitarbeiter sehr einseitig was Freizeit und Privatleben betrifft
Mitarbeiter die schon lange mit dabei sind und dort gelernt haben verdienen oft weniger wie neu Angestellte . Dies müsste man verbessern
Bezahlung sollte fairer sein. Mitarbeiter welche neu beginnen haben teilweise höheren Lohn bei gleicher Arbeit
