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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungHund erlaubt
Kontakt zu sehr netten Kunden, sehr abwechslungsreiche Arbeit,
Schlechte Bezahlung schlechtes Image
Umgang von den vier Büromenschen zu den Fahrern, Verhalten des Oberchefs, Kommunikation und Planung der Zentrale ergab teils gar keinen Sinn, spätschicht sitzt ab 15 Uhr rum, Frühschicht arbeitet bis 16 Uhr, Arbeitszeiten wurden extrem von Zentrale bestimmt
Im Büro vernünftiges Personal einstellen was auch freundlich ist
Ordentliche Arbeitsweise
Zum einen sollte den Mitarbeitern mehr Geld gezahlt werden, zum anderen werden über die reguläre Arbeitszeit gehende Tätigkeiten viel zu spät angekündigt. Auf Frauen wird keine Rücksicht gelegt.
Der Umgang von den vier Grazien in der Zentrale will ich mal gar nicht beschreiben. Die denken auch sie wärens.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bad Windsheim ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat immer mit neuen Kunden zu tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bad Windsheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nur das nötigste bezahlt und Sozialleistungen gibt es nicht
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
