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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy- Kollegialer Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig.
- Pünktliche Gehaltszahlungen und sichere Anstellung.
- Möglichkeit, in schwierigen Situationen Lösungen zu finden.
- Seit ca. 1 Jahr frischer, neuer Wind durch Eigentümerwechsel.
ist inovativ und verändert sich
Pünktlich wird Lohn gezahlt
Die Backwaren
Eindeutig die Qualität der Ware.
Großer Umsatzdruck
Wenig Kommunikation mit der Geschäftsleitung. Neuerungen erfährt das Personal im Verkauf als letztes.
Keine Kommunikation mit dem Chef
viele Themen gleichzeitig
- In Stoßzeiten oft hoher Stress.
- Frühschichten sind körperlich anstrengend.
- Einige Abläufe könnten besser organisiert sein.
Jährlich einmalige Prämien dafür, dass man sich nicht krank meldet ist unsozial und nicht mehr zeitgemäß. Diese Prämien könnten vierteljährlich gezahlt werden.
Mal das Verhalten der Verkaufsleiterinen durchleuchten
- Mehr interne Schulungen für Kaffee
- Verbesserte Kommunikation zwischen Filialen und Zentrale
- Strukturen in manchen Abläufen effizienter gestalten
Personal nicht ständig in anderen Filialen einteilen
Auch mal Wochenende frei geben
Erfragen ob Samstag und Sonntag gearbeitet werden kann, wenn nötig auch wenn in der Woche der freie Tag ist
Neuen Mitarbeitern mehr bei bringen ( können alle nur noch bedienen)
Ich würde mir wünschen das mit personal die die Anforderungen nicht entsprechen oder auf Kosten anderer Kollegen ihrer Arbeit nicht nachkommen härter umgegangen wird. Es ist schwer umzusetzen das verstehe ich aber es würde vielleicht einiges leichter machen.
Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Wiedemann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Fände es besser, wenn schlecht arbeitende Kollegen härter rangenommen werden
Insgesamt gut. Kommt auf die Filiale an.
Super Team alle für einen
Wie gesagt kommt darauf an in welcher Filiale man gerade landet
Bei vielen einfach top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Wiedemann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht wirklich
Gab keine Weiterbildung
Ich habe als Verkäuferin angefangen und bin immer noch gern Verkäuferin.
Damit wird zwar geworben, aber gibt es nicht.
keine Übernahme nach der Ausbildung
