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Bäcker 
Wiedemann 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score54 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäcker Wiedemann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäcker Wiedemann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • CoachingCoaching
    2%2
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktlich wird Lohn gezahlt
Die Backwaren
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Eindeutig die Qualität der Ware.
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Immer pünktlich Geld und gut
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Sozialverhalten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Großer Umsatzdruck
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Wenig Kommunikation mit der Geschäftsleitung. Neuerungen erfährt das Personal im Verkauf als letztes.
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Keine Kommunikation mit dem Chef
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Die Kollegen in manchen Filialen
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Die Vorgesetzten der Bäckerei & Konditorei und die Betriebsleitung.
Das allgemeine Umgehen der Mitarbeiter, das Betriebsklima, der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern & der Umgang mit den Lehrlingen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal nicht ständig in anderen Filialen einteilen
Auch mal Wochenende frei geben
Erfragen ob Samstag und Sonntag gearbeitet werden kann, wenn nötig auch wenn in der Woche der freie Tag ist
Neuen Mitarbeitern mehr bei bringen ( können alle nur noch bedienen)
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Jährlich einmalige Prämien dafür, dass man sich nicht krank meldet ist unsozial und nicht mehr zeitgemäß. Diese Prämien könnten vierteljährlich gezahlt werden.
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Augen aufmachen, Arbeitsbedingungen dem Arbeitsmarkt anpassen
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Mal das Verhalten der Verkaufsleiterinen durchleuchten
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Ich würde mir wünschen das mit personal die die Anforderungen nicht entsprechen oder auf Kosten anderer Kollegen ihrer Arbeit nicht nachkommen härter umgegangen wird. Es ist schwer umzusetzen das verstehe ich aber es würde vielleicht einiges leichter machen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Wiedemann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Wie gesagt kommt darauf an in welcher Filiale man gerade landet
3
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Insgesamt gut. Kommt auf die Filiale an.
5
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Super Team alle für einen
4
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Kommt drauf an…
4
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Bei vielen einfach top.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Wiedemann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nur für Privilegierte
1
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Nicht wirklich
1
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Wenn man weiß wie, dann stehen dir alle Türen offen.
2
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Gab keine Weiterbildung
1
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Ich habe als Verkäuferin angefangen und bin immer noch gern Verkäuferin.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäcker Wiedemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäcker Wiedemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Bäcker Wiedemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bäcker Wiedemann als eher traditionell.
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