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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
FirmenwagenAngesichts der vielen negativen Aspekte ist es schwierig, positive Punkte zu finden. Dennoch gibt es einige Dinge, die man als neutral bis leicht positiv bewerten könnte:
- Grundsätzlich pünktliche Gehaltszahlung (auch wenn es nur Mindestlohn ist).
- Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (auch wenn sie manchmal zu starr umgesetzt wird).
-Kommunikation mit dem Büro funktioniert in organisatorischen Angelegenheiten wie Bestellungen meist gut.
- Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich respektvoll, auch wenn ihre Belastungsgrenzen nicht immer berücksichtigt werden.
Abgesehen davon gibt es ...
Einfach alles bin sehr zufrieden
Nix alles super
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Biel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich respektvoll und fair. Sie werden in das Team integriert und nicht benachteiligt, was positiv hervorzuheben ist. Allerdings wird manchmal nicht ausreichend berücksichtigt, dass ältere Mitarbeiter oft weniger Energie haben und körperlich nicht mehr so belastbar sind wie ihre jüngeren Kollegen.
Anstatt Arbeitsaufgaben entsprechend anzupassen oder Entlastung zu bieten, wird erwartet, dass alle das gleiche Pensum leisten. Dies kann für ältere Kollegen anstrengend und belastend sein, besonders bei körperlich fordernden oder langen Arbeitstagen. Insgesamt ...
Absolut top
Ich freue mich immer wenn ältere Kollegen wir etwas neues beibringen
Mann lernt nie aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Biel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in diesem Unternehmen praktisch nicht. Es gibt keine internen Schulungen, Fortbildungen oder Programme zur persönlichen Weiterentwicklung. Wer hier arbeitet, hat kaum Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln oder aufzusteigen.
Auch leistungsorientierte Beförderungen oder Gehaltserhöhungen sind nicht vorgesehen – selbst wenn sie in Aussicht gestellt werden, bleiben sie letztlich aus. Dadurch fehlt jegliche Perspektive für langfristiges Wachstum innerhalb des Unternehmens.
Insgesamt ist dieser Arbeitsplatz keine Option für diejenigen, die sich weiterentwickeln oder Karriere machen wollen. Wer auf der ...
